ふくたろ
産休や育児休暇は、しっかりと取得できる。
育児休暇の保育園に入園できなかった場合の延長も認められている。
記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
大垣電機 株式会社は、岐阜県養老郡養老町に所在する製造業の法人です。代表者は梅村 幸正、従業員数は120人です。国税庁に登録された法人番号は7200001014947です。利用者による評価は5点満点中3.2点(7件)です。
産休や育児休暇は、しっかりと取得できる。
育児休暇の保育園に入園できなかった場合の延長も認められている。
育児休暇は取得しやすいため、多くの従業員が利用しています。
昇進に関しては、毎年一度行われる面接を通じて上司の推薦を受ける必要があります。
また、定年を超えても働くことが可能で、現在でも65歳以上の方々が3人以上働かれています。
女性への偏見が影響し、役職に就く女性の比率が低い。
さらに昇給も十分でなく、10年以上働いても5千円しか上がっていない。
有給休暇が取りやすく、子どもの緊急呼び出しや朝の発熱などでの早退や遅刻もスムーズに対応できます。
残業時間のバランスが悪く、心身疲労が激しい。
二ヶ月間は70時間も残業し、その後全部禁止という状況が続いている。
塗装を自動化しているため、知識のない状況下で作業が行われることもあり、失敗が起きてしまうことがあります。
しかし、責任は常に下っ端に押し付けられ、圧力をかけられることが日常的です。
面接ではいいことばかり言ってくるが、実際はそうでもない。
1年で5人以上も辞めているのは、教える側に問題がある。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。