西垣ポンプ製造　株式会社

2ヶ月派遣として働いた後、正社員登用の話がありました。
しかし、実際には採用条件を提示された直後に一転して『不採用』となりました。
契約打ち切り3日前にこのようなことを告げられるのは、あまりにも非常識だと感じます。
事前に2週間前くらいにでも連絡してくれれば、少しは準備できたかもしれません。
どうやらこの会社では人のことを考えていないようです。
特に正社員登用の話が出ていた段階から、そのような結末は許されません。
責任を持って行動することが大切だと思います。

工場内の人たちは基本的にいい人ばかりで、皆親身かつ丁寧に教えてくれるので、未経験でも安心して働くことができます。

工場は40年以上前に建てられた古い建屋です。
機械も故障が多いため、新工場の計画が進んでおり、新しい機械設備が導入される予定です。
工場内で働く人々はみんな仲良しで、面倒見も良いです。

人事評価制度があります。
この制度によって自分がどの位置でどれだけもらっているのか
ほかの従業員がどうなのかを客観的に知ることができる。

→ 人事評価制度は、自分の給与水準や他の従業員と比較することができるため、客観的な情報を得ることができます。

工場長のリーダーシップが不十分で、過去の職場から不満が相次いでいます。
上申してもほとんど反応がなく、危機感が漂っているようには見えません。

以前は社会情勢を基に給料が決められていたが、現在は人事考課表を基に公平に決められています。

事務ワークや開発課などの部署ではテレワーク・リモートワークが行われていますが、工場内の現場作業者にとっては不可能です。