ばにぃ
会社の雰囲気はとても良く、楽しい時間を過ごさせてもらっていました。
周りの方々の気遣いや、優しさを日々感じながら仕事に行きました。
時にはコーヒーやお菓子を頂き、上司の方々は丁寧な挨拶で私たちを迎えてくれました。
完璧な挨拶にいつも好印象を持っています。
こんな素晴らしい会社があることに感謝しています。
皆さんにもぜひおすすめしたいです。
一緒に働いてみませんか?
記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
株式会社 トーカイは、岐阜県岐阜市に所在するサービス業の法人です。事業内容は「清潔と健康」を提供する総合サービス業として、皆様の快適な暮らしと安全で健康な生活を支えることを使命とし、さまざまな事業展開を図っています。 ・病院関連事業 ・シルバー事業 ・リースキン事業 ・寝具・リネンサプライ事業 ・アクアクララ事業 です。代表者は小野木 孝二、設立は1955-07-21、従業員数は1238人、資本金は8108000000円です。国税庁に登録された法人番号は8200001003544です。女性管理職比率 8.6%(21/244人) / 女性役員比率 8.0%(2/25人)。利用者による評価は5点満点中3.0点(8件)です。これまでに2社の事業を承継しています。
「株式会社 トーカイ」という商号の法人は25社あります。 お探しの企業が異なる場合は、所在地でご確認ください。
ほか14社
合併により、この法人が事業を引き継いだ企業です(2社)。
会社の雰囲気はとても良く、楽しい時間を過ごさせてもらっていました。
周りの方々の気遣いや、優しさを日々感じながら仕事に行きました。
時にはコーヒーやお菓子を頂き、上司の方々は丁寧な挨拶で私たちを迎えてくれました。
完璧な挨拶にいつも好印象を持っています。
こんな素晴らしい会社があることに感謝しています。
皆さんにもぜひおすすめしたいです。
一緒に働いてみませんか?
忙しさに給料が反映されません。
病院関連の業務なのですが、病院側から貰ってる1人あたりの契約金を随分と中抜きしているようで、酷いです。
ボーナス年2回合わせても三、四万程の高校生のお年玉の方が沢山貰っているのではないでしょうか。
働いている事業所の皆が不満を持っており、満足しているひとは皆無ではないでしょうか。
従業員をバカにしています。
これから働こうとしている方にはおすすめ出来ない会社です。
この会社では、忙しく働いても給料やボーナスが十分に支払われていないようです。
上司が部下の労力を適切に評価していないだけでなく、契約金も途中で減額されているのが明らかです。
みんな不満を持っており、満足している人はいません。
従業員を軽視する姿勢が目立ちます。
このような状況では、新たに入社したいと考える人にはお勧めできません。
休暇を取ることは難しい。
福祉用具専門相談員という職業は、介護業界で地位が低いため、自分の都合を考慮してもらえない。
お客様や他のスタッフに合わせてスケジュールを調整する必要があり、土日や有給休暇でも出勤しなければならないことがよくある。
休みが取れたとしても、リラックスする時間はほとんどない。
会社から貸与された携帯に電話がかかってくることもある。
営業職だから当然と思う人もいるかもしれないが、弊社では営業職にインセンティブが支払われることはない。
折り返しの遅れについて批判される可能性もあるため、注意が必要である。
残業させたくない会社の方針に沿って、仕事の時間を考えて取り組んでいます。仕事量が増えれば残業することもありますが、可能な限り避けるよう努力しています。この取り組みは人件費の節約にもつながります。
また、法律によって有給推奨日が定められており、有給休暇を取りやすくなりましたので、リフレッシュできる休息も十分に確保できています。
同僚から心無い言葉を受けて、不安に感じ辞めることになりました。
仕事は教えてくれた方が良かったのですが、独り立ちさせられるのが早すぎて不安でした。
他の人に比べても覚えるのに時間がかかる私は、シフト制の変則勤務で自分のペースを保つのが大変だったんです。
会社はそれぞれの個性や能力を尊重して、理解とサポートをしてほしいと強く思います。
性別はっきりと区別されない職場でした。
需要のある仕事であり、一人で業務をこなすことができればやりがいを感じられると思います。
昼食も社食が提供されており満足できました。
受け答えがきちんとでき、他の人をフォローすることができる人、与えられた仕事をテキパキこなし、業務時間内に完遂できる人、社員やパートさんを管理できる人、緊急時に適切な行動が取れる人、スケジュール管理がしっかりでき、朝一で全体スケジュールを説明し、売上を確保できる人材、会社の理念に則った行動ができる人が出世していくと考えます。
コロナウイルスの影響でリモート会議や研修が増え、適切なコミュニケーションの機会が減少していることは問題です。
この緊急事態においても、十分な満足感を得られるように取り組んでいただきたいと思います。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。