ハビックス 株式会社

公的記録で確認できたこと

出典: 国税庁 法人番号公表サイト
法人番号
6200001004239 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
登記の閉鎖
記録なし
合併・事業承継
1社を承継 この法人が他社を引き継いでいます
同じ商号の法人
見つかりません

記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。

ハビックス 株式会社は、岐阜県岐阜市に所在する製造業の法人です。事業内容は紙・不織布製造販売です。代表者は木村 敏之、従業員数は197人、資本金は593660000円です。国税庁に登録された法人番号は6200001004239です。利用者による評価は5点満点中3.2点(8件)です。これまでに1社の事業を承継しています。

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3.2 (8件のレビュー)

承継した企業

登記等の公開情報に基づく

合併により、この法人が事業を引き継いだ企業です(1社)。

詳細情報

登記等の公開情報に基づく
代表者
木村 敏之
郵便番号
5020813
所在地
岐阜県 岐阜市福光東3―5―7
電話番号
058-296-3911
設立年月
1950年12月
主業種
他に分類されないパルプ・紙・紙加工品製造業
従業種
機械すき和紙製造業
従業員数
197
主な株主
酒井 正吾,福村 善光,十六銀行,岐阜信用金庫,福村 大介
主な仕入先
丸紅,伊藤忠商事,東亞合成,豊通マテックス,日商岩井紙パルプ
主な販売先
ジェイソフト,花王,ユニ・チャームプロダクツ,ミゾバタ
資本金(千円)
593660
事業所数
4
株式公開
あり

公開情報

公的情報
法人番号
6200001004239
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
都道府県
岐阜県
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
市区町村
岐阜市
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
商号カナ
ハビックス
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)

公開情報(gBizINFO)

経済産業省 gBizINFO
公式サイトURL
https://www.havix.co.jp
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
事業内容
紙・不織布製造販売
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
従業員数
209
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
資本金
593660000
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
代表者名
代表取締役社長    福 村 大 介
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
特許・商標
特許 6件・商標 3件(最新: 特許 / 吸水収縮性不織布 / 2018-01|特許 / フェイスマスク用不織布及びその製造方法 / 2017-02|商標 / ジェイソフト / 2015-12)
出典: gBizINFO (2026年8月12日 取得)
財務情報
第76期(自 2025年4月1日 至 2026年3月31日) / 主要株主: 福 村 洋 介(1.73%)、ヤマニ洋紙工業株式会社(2.16%)、ハビックス従業員持株会(2.58%)
出典: gBizINFO (2026年8月12日 取得)

適格請求書発行事業者(インボイス)

国税庁 インボイス
適格請求書発行事業者
登録済み(T6200001004239/登録日 2023-10-01)
出典: 国税庁 インボイス公表サイト (2026年8月7日 取得)

上場・有価証券報告書の提出者

金融庁 EDINET
証券コード
38950
出典: 金融庁 EDINET コードリスト (2026年8月12日 取得)
上場区分
上場
出典: 金融庁 EDINET コードリスト (2026年8月12日 取得)
EDINETコード
E00690
出典: 金融庁 EDINET コードリスト (2026年8月12日 取得)
業種(EDINET)
パルプ・紙
出典: 金融庁 EDINET コードリスト (2026年8月12日 取得)
決算日
3月31日
出典: 金融庁 EDINET コードリスト (2026年8月12日 取得)
英語表記
HAVIX CORPORATION
出典: 金融庁 EDINET コードリスト (2026年8月12日 取得)
商号ヨミ
ハビックスカブシキガイシャ
出典: 金融庁 EDINET コードリスト (2026年8月12日 取得)
提出書類の履歴
2026-06-25 臨時報告書 2026-06-22 有価証券報告書-第76期(2025/04/01-2026/03/31)
出典: EDINET (2026年8月14日 取得)
最新の提出書類
2026-06-25 臨時報告書
出典: EDINET (2026年8月14日 取得)

レビュー

勇君

2年前

賞与は、上半期と下半期ごとに目標管理シートを使って個々の目標を設定し、期末までにその目標に向けた成果やプロセスを達成することで評価が行われ、結果によって+20%〜-20%の変動が加えられます。
ただし、1枚の紙ですべてが決まります。
通常業務が多忙であるため、目標を設定することは可能でも、それにかかる作業や成果を完成させる余裕がない場合もあります。

2年前

残業時間は1分単位でつけれます。
残業代はしっかり払ってくれます。
昇給額も他社より多いです。
交代勤務手当があり、それに加えて残業手当や深夜時間手当が付きます。

名生城主

3年前

製造部門は、朝、挨拶しても返事がない環境で、人の入れ替わりも多く残業が長時間に及び体力を消耗させています。
36協定を結んでいるにも関わらず、労働者を使い捨てにする職場です。
さらに、以前勤務していた時期にはコンプライアンス違反が行われていました。

GLIDE

5年前

生産量第一の会社だった為、時間に追われる日々が続き、人間関係も良くなかった。
機械トラブルや欠員フォローなどで急な残業が多くなり、労働災害も頻繁に発生していた。
決まった休憩を取ることが難しく、時には休憩すら取れない日もあった。
有給休暇も取得が難しく、前後直勤務の人に早出や残業をお願いしなければならないこともあった。

ポンちゃんP

5年前

人間関係が悪く、トラブルも多い状況です。
急な残業や欠員フォローなどの問題もあります。
労働災害も多発し、特に機械の回転体に巻き込まれるケースが目立ちます。
決まった休憩が取れず、休憩時間が不足することもあります。
また、有給休暇を取得するのも難しく、前後直勤務の人には早出や残業をお願いしなければならないこともあります。

いっぺい

5年前

昇給は年に一回あるが、年齢が上がるにつれ年齢給も上がらなくなるので、昇格しないと基本給はあまり上がらない。
→昇進しなければ収入は大きく伸びず、年齢だけでは給料が増えなくなるので注意が必要です。

アリクラちゃん

5年前

工場勤務では交替勤務があり、深夜手当なども付いており、給与面で魅力を感じ入社を決めました。
転勤はあるものの、県内であり通勤可能距離であった為、安心して働くことができます。

ぽいみん

5年前

工場勤務には夜勤があり、深夜勤務手当がつく。
時間外勤務手当もつき、家族手当も支給されるので、給与はかなりの額となります。

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