勇君
賞与は、上半期と下半期ごとに目標管理シートを使って個々の目標を設定し、期末までにその目標に向けた成果やプロセスを達成することで評価が行われ、結果によって+20%〜-20%の変動が加えられます。
ただし、1枚の紙ですべてが決まります。
通常業務が多忙であるため、目標を設定することは可能でも、それにかかる作業や成果を完成させる余裕がない場合もあります。
記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
ハビックス 株式会社は、岐阜県岐阜市に所在する製造業の法人です。事業内容は紙・不織布製造販売です。代表者は木村 敏之、従業員数は197人、資本金は593660000円です。国税庁に登録された法人番号は6200001004239です。利用者による評価は5点満点中3.2点(8件)です。これまでに1社の事業を承継しています。
賞与は、上半期と下半期ごとに目標管理シートを使って個々の目標を設定し、期末までにその目標に向けた成果やプロセスを達成することで評価が行われ、結果によって+20%〜-20%の変動が加えられます。
ただし、1枚の紙ですべてが決まります。
通常業務が多忙であるため、目標を設定することは可能でも、それにかかる作業や成果を完成させる余裕がない場合もあります。
残業時間は1分単位でつけれます。
残業代はしっかり払ってくれます。
昇給額も他社より多いです。
交代勤務手当があり、それに加えて残業手当や深夜時間手当が付きます。
製造部門は、朝、挨拶しても返事がない環境で、人の入れ替わりも多く残業が長時間に及び体力を消耗させています。
36協定を結んでいるにも関わらず、労働者を使い捨てにする職場です。
さらに、以前勤務していた時期にはコンプライアンス違反が行われていました。
生産量第一の会社だった為、時間に追われる日々が続き、人間関係も良くなかった。
機械トラブルや欠員フォローなどで急な残業が多くなり、労働災害も頻繁に発生していた。
決まった休憩を取ることが難しく、時には休憩すら取れない日もあった。
有給休暇も取得が難しく、前後直勤務の人に早出や残業をお願いしなければならないこともあった。
人間関係が悪く、トラブルも多い状況です。
急な残業や欠員フォローなどの問題もあります。
労働災害も多発し、特に機械の回転体に巻き込まれるケースが目立ちます。
決まった休憩が取れず、休憩時間が不足することもあります。
また、有給休暇を取得するのも難しく、前後直勤務の人には早出や残業をお願いしなければならないこともあります。
昇給は年に一回あるが、年齢が上がるにつれ年齢給も上がらなくなるので、昇格しないと基本給はあまり上がらない。
→昇進しなければ収入は大きく伸びず、年齢だけでは給料が増えなくなるので注意が必要です。
工場勤務では交替勤務があり、深夜手当なども付いており、給与面で魅力を感じ入社を決めました。
転勤はあるものの、県内であり通勤可能距離であった為、安心して働くことができます。
工場勤務には夜勤があり、深夜勤務手当がつく。
時間外勤務手当もつき、家族手当も支給されるので、給与はかなりの額となります。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。