tottin
多くの企業が採用している一般的な福利厚生は普通だが、社員向けの生命保険に会社が加入してくれたり、個人使用の携帯電話の貸与、家族の通院や看病のために特別傷病休暇を使用できること、誕生日のケーキなど、あまり他社では聞かないような福利厚生が提供されており働きやすい企業だと思います。
また賞与(人事評価)について、担当している業務が評価されにくい場合でも全社の業績に貢献していると考えられ、個人の業績評価は賞与にほとんど影響しないとしています。
株式会社 イマオコーポレーション
公的記録で確認できたこと
出典: 国税庁 法人番号公表サイト- 法人番号
- 3200001018943 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
- 登記の閉鎖
- 記録なし
- 合併・事業承継
- 1社を承継 この法人が他社を引き継いでいます
- 同じ商号の法人
- 見つかりません
記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
株式会社 イマオコーポレーションは、岐阜県関市に所在する製造業の法人です。事業内容は産業用の機械部品・工具類等の製造販売 三次元ＣＡＤ等の情報商品の企画販売 輸入ギフト商品等の販売です。代表者は今尾 任城、従業員数は216人です。国税庁に登録された法人番号は3200001018943です。平均継続勤務年数 男性19.2年・女性14.7年（正社員） / 女性従業員比率 25.0% / 女性管理職比率 0.0%（0/24人） / 女性役員比率 0.0%（0/8人）。利用者による評価は5点満点中3.4点（8件）です。これまでに1社の事業を承継しています。
詳細情報
登記等の公開情報に基づく- 代表者
- 今尾 任城
- 郵便番号
- 5013954
- 所在地
- 岐阜県 関市千疋２００２
- 電話番号
- 0575-28-4811
- 設立年月
- 1961年3月
- 創業年月
- 1935年10月
- 主業種
- 金属工作機械用・金属加工機械用部分品・付属品製造業（機械工具
- 従業種
- 機械工具製造業（粉末や金業を除く）
- 従業員数
- 216
- 主な株主
- 今尾 任城,名古屋中小企業投資育成,今尾 泰之,今尾 克哉,大垣共立銀行
- 主な仕入先
- ＫＩＰＰ，ＥＬＥＳＡ，ＫＮＩＲＰＳ，ＩＴＥＭ，オートデスク
- 主な販売先
- 日伝，トラスコ中山，杉本商事，トークシステム，ミスミ
- 資本金(千円)
- 90000
- 事業所数
- 7
- 株式公開
- あり
公開情報
公的情報- 法人番号
- 3200001018943
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 都道府県
- 岐阜県
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 市区町村
- 関市
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 商号カナ
- イマオコーポレーション
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
公開情報（gBizINFO）
経済産業省 gBizINFO適格請求書発行事業者（インボイス）
国税庁 インボイスAIによる推定（参考情報）
AIによる推定- 主な顧客層（AI推定）
- 中小企業向け
- 出典: 事業内容にもとづくAI推定 （2026年8月7日 取得）
- BtoB / BtoC（AI推定）
- BtoB
- 出典: 事業内容にもとづくAI推定 （2026年8月7日 取得）
- 営業対象として適した商品・サービス（AI推定）
- 機械部品・工具
- 出典: 事業内容にもとづくAI推定 （2026年8月7日 取得）
- 想定される課題（AI推定）
- 製造コスト削減
- 出典: 事業内容にもとづくAI推定 （2026年8月7日 取得）
- 推奨する提案テーマ（AI推定）
- 製品のコスト削減と品質向上
- 出典: 事業内容にもとづくAI推定 （2026年8月7日 取得）
- 企業の特徴（AI推定100文字）
- 株式会社イマオコーポレーションは、産業用機械部品や工具、情報商品、ギフト品を製造・販売するBtoB企業。
- 出典: 事業内容にもとづくAI推定 （2026年8月7日 取得）
レビュー
風間浩二
女性のキャリア評価を促進する取り組みが行われています。
産休、育休の取得や復帰時の柔軟な対応も進んでおり、個人の事情に配慮した時短勤務や在宅勤務も可能です。
ジャックジャック
近隣の同業社と比較して、給与が高くないと思います。
住宅手当や残業手当も基本的にはありません。
他社と比べると、収入面でやや不利だと感じます。
てつじろう
現在、テレワーク・リモートワークは行われていません。
教育・評価システムの導入もされておらず、近いうちにも導入される予定はありません。
enoeno
社員が少なく仕事が偏ることが多い状況です。
仕事内容も多く、覚えることもたくさんあります。
パートの方もいるため、仕事の割り振りにも注意を払わなければなりません。
kokachiriumo
パートの方、契約社員も含めるとかなりの人数がいるので人間関係は難しいです。
休みの人が多いと人手不足になり、かなり忙しいなと感じることもあります。
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パートや契約社員を含めると、多くの従業員がおり、人間関係が複雑になりがちです。
休みが重なると人手不足で非常に忙しくなることもあります。
常連
有給が取りやすい部署だと思います。
仕事は基本定時に終わるので、若い人達には最適です。
仕事後には食事を楽しめることもあり、素敵な環境だと感じます。
舞彩パパ
人数が多いため、休みが被ることが多く人手不足になる。
そのため、一日年休を取りにくいのかもしれないと思うことがあります。
