tatsuya
油圧シリンダーの会社。
設計から製造まで一括を行っている。
ライン作業の部署や部品製造の部署、生産技術、設計、生産管理、品質保証まで幅広く部署があり自分に合った部署で働けます。
また改善活動などにも積極的に取り組み、やりがいのある会社だと思います。
株式会社 東和製作所
公的記録で確認できたこと
出典: 国税庁 法人番号公表サイト- 法人番号
- 1200001017212 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
- 登記の閉鎖
- 記録なし
- 合併・事業承継
- 記録なし
- 同じ商号の法人
- 全国に10社 取り違えを避けるため所在地をご確認ください
記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
株式会社 東和製作所は、岐阜県美濃加茂市に所在する製造業の法人です。事業内容は各種産業用油圧シリンダの製造販売です。代表者は板津 英仁、従業員数は195人です。国税庁に登録された法人番号は1200001017212です。利用者による評価は5点満点中3.9点（6件）です。
同じ商号の企業
別の法人です「株式会社 東和製作所」という商号の法人は10社あります。 お探しの企業が異なる場合は、所在地でご確認ください。
詳細情報
登記等の公開情報に基づく- 代表者
- 板津 英仁
- 郵便番号
- 5050022
- 所在地
- 岐阜県 美濃加茂市川合町４―５―２
- 電話番号
- 0574-25-3828
- 親会社
- ＫＹＢ
- 設立年月
- 1958年11月
- 創業年月
- 1948年10月
- 主業種
- 油圧・空圧機器製造業
- 従業員数
- 195
- 主な株主
- 板津 英仁,ＫＹＢ
- 主な仕入先
- ＫＹＢ，小木曽工業，住商鋼管，日鉄住金物産特殊鋼中部
- 主な販売先
- ＫＹＢ，ＫＹＢエンジニアリングアンドサービス，ＫＹＢ−ＹＳ
- 資本金(千円)
- 52000
- 事業所数
- 1
- 株式公開
- あり
公開情報
公的情報- 法人番号
- 1200001017212
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 都道府県
- 岐阜県
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 市区町村
- 美濃加茂市
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 商号カナ
- トウワセイサクショ
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
公開情報（gBizINFO）
経済産業省 gBizINFO適格請求書発行事業者（インボイス）
国税庁 インボイスAIによる推定（参考情報）
AIによる推定- 主な顧客層（AI推定）
- 中小企業向け
- 出典: 事業内容にもとづくAI推定 （2026年8月7日 取得）
- BtoB / BtoC（AI推定）
- BtoB
- 出典: 事業内容にもとづくAI推定 （2026年8月7日 取得）
- 営業対象として適した商品・サービス（AI推定）
- 油圧シリンダ
- 出典: 事業内容にもとづくAI推定 （2026年8月7日 取得）
- 想定される課題（AI推定）
- 製造コスト削減
- 出典: 事業内容にもとづくAI推定 （2026年8月7日 取得）
- 推奨する提案テーマ（AI推定）
- 省エネ製品提案
- 出典: 事業内容にもとづくAI推定 （2026年8月7日 取得）
- 企業の特徴（AI推定100文字）
- 株式会社東和製作所は、産業用油圧シリンダの製造販売を行う業者で、中小企業向けの製品販売を主に行っています。製造コスト削減を目的に、省エネ製品の提案を推奨します。
- 出典: 事業内容にもとづくAI推定 （2026年8月7日 取得）
レビュー
naga
基本給は少ないかもしれませんが、残業があるため給与面に問題はありません。
ただし、残業がなくなった場合は収入が低くなります。
新茶
流れ作業ラインなので、毎日仕事作業が絶えずにあり、暇がなくあっという間に時間が過ぎていきます。
仕事内容は日本製だというプライドを持っていけます。
仕事は連続して行われるため、日々忙しく時が経つのが早く感じられますが、その中で日本製品に誇りを持ちながら取り組んでいます。
すずさや
障害者や外国人も多いですが、健常者は仲良くチームワークを大切にしていました。
アジア系の外国人も多く、ジェスチャーでコミュニケーションを図ることができます。
よみのこ
後方支援的な仕事をしていますが、周囲の理解と配慮によってストレスや過労を感じることなく、快適に業務を遂行できています。
りこりん
特に私は不満を感じてはいないが、若手の中には様々な不満を持っているようであり、それはどこの会社でも同様である。
