厚生産業 株式会社

公的記録で確認できたこと

出典: 国税庁 法人番号公表サイト
法人番号
1200001016081 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
登記の閉鎖
記録なし
合併・事業承継
記録なし
同じ商号の法人
見つかりません

記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。

厚生産業 株式会社は、岐阜県揖斐郡大野町に所在する製造業の法人です。代表者は里村 大像、従業員数は87人です。国税庁に登録された法人番号は1200001016081です。女性管理職比率 0.0%(0/13人)。利用者による評価は5点満点中3.6点(8件)です。

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3.6 (8件のレビュー)

詳細情報

登記等の公開情報に基づく
代表者
里村 大像
郵便番号
5010535
所在地
岐阜県 揖斐郡大野町加納339―1
電話番号
0585-35-0880
設立年月
1964年3月
創業年月
1959年7月
主業種
こうじ・種こうじ・麦芽・もやし製造業
従業種
他に分類されない食料品製造業
従業員数
87
主な株主
名古屋中小企業投資育成,コーセーフーズ,従業員持株会,里村 俊介,里村 能子
主な仕入先
エステック,土田商店,極東化成工業,池田糖化工業,服部香料
主な販売先
全農,コーセーフーズ
資本金(千円)
55000
事業所数
6
株式公開
あり

公開情報

公的情報
法人番号
1200001016081
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
都道府県
岐阜県
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
市区町村
揖斐郡大野町
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
商号カナ
コウセイサンギョウ
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)

公開情報(gBizINFO)

経済産業省 gBizINFO
従業員数
121
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
認定・資格
1件(事業継続力強化計画認定 / 2023-09 / 中小企業庁)
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
特許・商標
特許 9件・商標 7件(最新: 商標 / §コミローナ∞おうち∞de∞かんたん∞キムチ 用 チューブ / 2021-07|商標 / すっきり飲める\ちょうかつ\腸活甘酒∞里村∞こうじや∞レジスタントプロテイン∞R / 2020-07|商標 / §ぬか漬け\の素∞極\きわみ / 2020-07)
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
職場情報
女性管理職比率 0.0%(0/13人)
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)

適格請求書発行事業者(インボイス)

国税庁 インボイス
適格請求書発行事業者
登録済み(T1200001016081/登録日 2023-10-01)
出典: 国税庁 インボイス公表サイト (2026年8月7日 取得)

レビュー

simotaro

4年前

コロナ禍において緊急事態宣言が出ている期間は主に営業がテレワーク。
製造業のため、製造現場、受発注、配送関連の部署はテレワークはない。
ZOOMを使った会議や商談は活発に行われています。

カマネット

4年前

自分に裁量が任される。
営業プランは自分で組むことができ、ノルマも自分で建てますが、基本的に高いです。
毎月進捗確認があり、リカバリー策を求められます。

海助

4年前

社内LANは会社内でしかつながらず、コロナ禍以外ではテレワークが認められていません。
社内の無線LANの感度はあまりよくないため、有線接続が推奨されます。

riru

4年前

休暇の取りやすさは部署によって異なりますが、比較的取得しやすい環境です。
残業も自己判断できる柔軟な制度があり、残業を推奨されることはありません。
毎週水曜日は定時で施錠されるため、ノー残業デーとして働くことができます。

スカイアングル

4年前

自由に行動できるが、上司の指示はなかなか覆せない。
トップダウンでの命令は少ないが、各部署の上長がルールを定めている。

大ふへん者

5年前

概ね雰囲気も良く、人当たりも優しい人が多い一方、プライベートまで仲良くしている人は少ない。

モンキー

5年前

近隣の同業種と比較して、悪くありません。
営業所へ転勤がある場合、手厚い補助が用意されているため、持ち家がない方には転勤を受け入れることをお勧めします。

元やん

5年前

産前産後の休みは法令通り。2ヶ月前と子どもが1歳になるまで延長可能。
第二子妊娠時は連続して産休を取得することもできます。

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