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コロナ禍において緊急事態宣言が出ている期間は主に営業がテレワーク。
製造業のため、製造現場、受発注、配送関連の部署はテレワークはない。
ZOOMを使った会議や商談は活発に行われています。
記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
厚生産業 株式会社は、岐阜県揖斐郡大野町に所在する製造業の法人です。代表者は里村 大像、従業員数は87人です。国税庁に登録された法人番号は1200001016081です。女性管理職比率 0.0%(0/13人)。利用者による評価は5点満点中3.6点(8件)です。
コロナ禍において緊急事態宣言が出ている期間は主に営業がテレワーク。
製造業のため、製造現場、受発注、配送関連の部署はテレワークはない。
ZOOMを使った会議や商談は活発に行われています。
自分に裁量が任される。
営業プランは自分で組むことができ、ノルマも自分で建てますが、基本的に高いです。
毎月進捗確認があり、リカバリー策を求められます。
社内LANは会社内でしかつながらず、コロナ禍以外ではテレワークが認められていません。
社内の無線LANの感度はあまりよくないため、有線接続が推奨されます。
休暇の取りやすさは部署によって異なりますが、比較的取得しやすい環境です。
残業も自己判断できる柔軟な制度があり、残業を推奨されることはありません。
毎週水曜日は定時で施錠されるため、ノー残業デーとして働くことができます。
自由に行動できるが、上司の指示はなかなか覆せない。
トップダウンでの命令は少ないが、各部署の上長がルールを定めている。
概ね雰囲気も良く、人当たりも優しい人が多い一方、プライベートまで仲良くしている人は少ない。
近隣の同業種と比較して、悪くありません。
営業所へ転勤がある場合、手厚い補助が用意されているため、持ち家がない方には転勤を受け入れることをお勧めします。
産前産後の休みは法令通り。2ヶ月前と子どもが1歳になるまで延長可能。
第二子妊娠時は連続して産休を取得することもできます。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。