小林薬品工業　株式会社

女性の多い職場で、人間関係は良好です。子供の話題や相談もありますが、適度な距離感が保たれています。
営業部との飲み会やバーベキューなどもあるので、人付き合いが好きな方にはお勧めです。

部署をたらい回しにされて、仕事が安定せず定着しない状況です。
人員が最低限しかおらず、後日延ばせない仕事も多く、休みが取りにくい状況があります。

時短勤務はできるが、急な部署変更もあるため負担がある。

仕事が長時間にわたり、残業が平均80〜100時間となり、遊ぶ時間や休息の時間が限られている状況です。
出勤は早朝3時からで、帰宅は深夜1時も珍しくありません。
夕食も取る暇がなく、遊ぶ時間や十分な睡眠を確保することも難しい状況です。
このような理由から、多くの人が辞めて行く傾向にあります。
自分の担当業務が終了しても、後工程の手伝いが求められることも多く、大変な状況が続いています。
また、資格がないままフォークリフトを運転させられるなど、労働条件に不安を感じざるを得ません。
資格取得のサポートも受けられず、組合も存在していても影が薄いため、ボーナスも一か月分と少額であることが常識化しています。
社内の食堂はなく、会社からの金銭的な支援も期待できない状況です。
外部からの弁当を注文することも一般的であり、従業員の生活面でも改善が必要とされています。

点滴の薬剤を粉から計量して1から作れるのが良かった。
病気で患者さんに使われている点滴を自分の手で作れることは子供にやりがいがある仕事だった。
患者さんに使用される点滴の薬剤を一つひとつ丁寧に作ることができ、それが自分の手で行えることに誇りを感じていました。

一般医薬品の製造販売を手掛ける会社です。
主要取引先はマツモトキヨシ・ツルハ・ウエルシアなど大手ドラッグストアであり、業績は安定しています。
コロナ禍による市場の縮小の影響もあるものの、新規取引も増加し、会社全体の売り上げは堅調に伸びています。
製造販売メーカーではありますが、各ドラッグストアからの信頼厚さや新商品開発への積極性などにおいて巧みに対応しております。
社内風通しは良く、配置転換による士気向上策も実施されています。
将来展望は明るいと言えますが、市場動向に素早く対応し続ける努力が必要です。
アフターコロナに向けた具体的なマーケティング活動を行うことで、他社に負けない商品開発や供給安定に取り組んでいます。
業績好調時は社員への還元方針が採られ、一丸となって目標達成に励んでいます。

市場全体が縮小しているため、業務は増えているものの売り上げに直結しないことが多く社員に還元されにくい状況が続いている。