大日コンサルタント　株式会社

建設業界は女性の雇用に積極的で、毎年数名の女性技術職が入社しています。
特に若い世代では女性社員が多く、女性役員も活躍しています。
セクハラについても聞いたことはなく、ある場合でも総務部などに相談しやすい環境です。

残業時間は建設業界全体で多いため、少ないとは言えません。
ただその中でも残業時間を減らすことに前向きで、テレワークも積極的に導入しています。
また、有給休暇の消化を促しており、月に1日くらいの頻度で取得しています。

男性が多い業界では、技術職の部署によって男女比の偏りがあることがあります。
例えば、橋梁の部署では女性が少ない傾向があります。

まだ根本的な残業時間の削減は進んでおらず、特に年度末は忙しいため残業が増えます。
したがって、残業を避けたい方にはお勧めできません。

給料の上がり方は比較的低く、課長以上から急激に上昇する。
若手は仕事量に対して給料が少ないため、不満を感じることもある。
さらに、上司でも仕事を怠る者がいるため、そのような人が自分より高い給料を受け取っている理由が納得できないと感じている。

副業ができない。
この時代には多様な働き方が求められ、老後2千万問題もある中、給与だけでは貯金が難しい状況です。
しかし、なぜか副業を頑なに禁止する理由は明確にされていません。

営業活動しているが飛び込みではなく、ルート営業に近いので、やりやすいと感じています。

家賃補助が出る所かなと思う。
通勤手当は満額で出るし、残業代も全て支給される。