hashiemon
以前と比べると、女性も優秀な人をきちんと評価するようになった。
役職につく機会も増えていると感じる。
記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
新日本金属工業 株式会社は、岐阜県岐阜市に所在する製造業の法人です。代表者は後藤 浩、設立は1970-12-25、従業員数は155人です。国税庁に登録された法人番号は6200001002507です。女性役員比率 14.3%(1/7人)。利用者による評価は5点満点中3.3点(7件)です。
以前と比べると、女性も優秀な人をきちんと評価するようになった。
役職につく機会も増えていると感じる。
上層部が会社のルールを守らない。下の社員には厳しいだけで、自分たちは例外扱い。
決めたルールも守れず、お客様にも失礼な態度。改善が必要だと思う。
パート勤務のため、最低賃金で働いています。
仕事内容や量に見合ってないと感じます。
自分が真面目に頑張っても賃金は上がりませんし、長年働いていても昇給されない点は不満です。
また、新入社員と同じ賃金待遇を受けることもあり、やりがいを感じづらい状況です。
さらに、査定による賞与がないため、個人の成果を正当に評価してほしいと思います。
最近までは福利厚生がなかったが、ようやく家族でも利用できる福利厚生が設けられた。
ありがたく活用している。
育休を取得し、職場復帰後も円滑に業務をこなしています。
女性社員が昇進していることから、男性と同等の立場で活躍していると言えます。
製品の重さが1箱10kg以上あり、数十箱毎日上げ下ろししなければなりません。
また、事務員の方が嫌がらせをしてくるため、毎日苦痛でした。
上の人に相談しても改善されず、新人が数日で辞めてしまうことが多かったです。
人手不足で常に負担が大きく、心身共に疲れ果てました。
辞める際は引き止められてしまいましたが、強引に辞めるしかありませんでした。
真面目な人ほど辞められず、身体を壊す可能性もあると思います。
個人ノルマがあり、終わらなければ残業しなくてはいけない状況である。
しかも、そのノルマは定時で完了できるものではなかった。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。