株式会社　天木鉄工

オフィスワークや現場での軽作業を行う女性もおり、役職に就いている人もいます。
環境が適応しやすいため、働きやすい環境だと感じます。
育休・産休を取得している方の話は聞いたことがありませんが、それ以外の面では良好な職場環境だと思います。

生産数を上げるために頑張っても特に評価が高いということはなく、個人の生産量ではなく残業時間で評価される状況が漂っていました。
定時までに多く生産するよりも、残業してまあまあの数を出す方が評価される場面も見受けられました。

基本給は低く、残業や休日出勤、夜勤手当で収入を得る傾向があります。
しかし、労働基準法の割増率は最低限の水準にとどまっており、長時間働いてもそれほど収入が増えないこともあります。
さらに、周囲の企業と比較して手当の種類や金額が少ないという点も挙げられます。

現場は悪い雰囲気はないが、残業が当たり前の雰囲気が漂っている。
生産計画も残業や休日出勤を想定して立てられており、誰かが欠席すると他の人が代わりに対応しなければならない状況だ。
しかし、事務所のスタッフはその手助けをせず、一方で現場の作業員が頼りにされている。

有給がとりやすいと思います。
急に休まなければならない時でも、嫌な顔せず許可をしてくれるので、休みを取りやすく感じます。
また、社員一人一人に誕生日プレゼント(みんな同じ)をいただける習慣があり、毎年違うものが送られてくるので、楽しみにしています。
例えば、レトルトカレーやバームクーヘンなどが贈られます。

2年に1回社員旅行は全て会社が旅費を出してくれていて、
まだ1度しか参加できていないが、他の支社の方とも交流する機会があり、親睦が深まる。

やはりお給料が1番です。
今年の夏のボーナスが出ないかもしれないと聞いて、
コロナの影響もありますが元々のお給料も多くはないので、生活が厳しくなる可能性がある場合、退職も考えられます。

品質管理、外観検査をしていますが、
流出を無くすために気を張って検査しています。
チェック事項も増え、手間も増えていますが、
仕事量は同じままでお給料は据え置きです。