株式会社 岐阜造園

公的記録で確認できたこと

出典: 国税庁 法人番号公表サイト
法人番号
4200001001361 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
登記の閉鎖
記録なし
合併・事業承継
記録なし
同じ商号の法人
見つかりません

記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。

株式会社 岐阜造園は、岐阜県岐阜市に所在する建設業の法人です。事業内容は造園緑化事業、住宅エクステリア事業、建売住宅の企画・販売です。代表者は小栗 達弘、従業員数は67人、資本金は412833000円です。国税庁に登録された法人番号は4200001001361です。利用者による評価は5点満点中3.4点(7件)です。

共有 X LINE Facebook はてブ
3.4 (7件のレビュー)

詳細情報

登記等の公開情報に基づく
代表者
小栗 達弘
郵便番号
5008268
所在地
岐阜県 岐阜市茜部菱野4―79―1
電話番号
058-272-4120
設立年月
1966年1月
創業年月
1927年4月
主業種
造園工事業
従業種
建物売買業
従業員数
67
主な株主
小栗 達弘,小栗 弘,小栗 勝郎,従業員持ち株会,伊藤 俊秀
主な仕入先
飯尾園芸,三富,芝造園,自然応用科学,岐阜応用資材
主な販売先
大和ハウス工業,積水ハウス,大林組,大日本土木,鹿島建設
資本金(千円)
292167
事業所数
3
株式公開
あり

公開情報

公的情報
法人番号
4200001001361
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
都道府県
岐阜県
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
市区町村
岐阜市
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
商号カナ
ギフゾウエン
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)

公開情報(gBizINFO)

経済産業省 gBizINFO
公式サイトURL
https://www.gifu-zohen.co.jp/
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
事業内容
造園緑化事業、住宅エクステリア事業、建売住宅の企画・販売
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
従業員数
115
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
資本金
412833000
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
代表者名
代表取締役社長  山田 準
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
認定・資格
3件(競争参加資格 / 2023-03 / 法務省|競争参加資格 / 2021-04 / 法務省|競争参加資格 / 2019-04 / 法務省)
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
財務情報
第60期(自 2024年10月1日 至 2025年9月30日) / 主要株主: 小栗 正広(2.09%)、小栗 勝郎(2.36%)、岡崎 衛(2.72%)
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)

適格請求書発行事業者(インボイス)

国税庁 インボイス
適格請求書発行事業者
登録済み(T4200001001361/登録日 2023-10-01)
出典: 国税庁 インボイス公表サイト (2026年8月7日 取得)

上場・有価証券報告書の提出者

金融庁 EDINET
証券コード
14380
出典: 金融庁 EDINET コードリスト (2026年8月12日 取得)
上場区分
上場
出典: 金融庁 EDINET コードリスト (2026年8月12日 取得)
EDINETコード
E32682
出典: 金融庁 EDINET コードリスト (2026年8月12日 取得)
業種(EDINET)
建設業
出典: 金融庁 EDINET コードリスト (2026年8月12日 取得)
決算日
9月末日
出典: 金融庁 EDINET コードリスト (2026年8月12日 取得)
商号ヨミ
カブシキガイシャギフゾウエン
出典: 金融庁 EDINET コードリスト (2026年8月12日 取得)
提出書類の履歴
2026-05-15 半期報告書-第61期(2025/10/01-2026/09/30)
出典: EDINET (2026年8月14日 取得)
最新の提出書類
2026-05-15 半期報告書-第61期(2025/10/01-2026/09/30)
出典: EDINET (2026年8月14日 取得)

レビュー

やせ我慢

4年前

各支店、社長(現会長) の目の届かない範囲で勤務する人達は働きやすそう。
部署間のコミュニケーションもとりやすそうで、アットホームな雰囲気が感じられます。

t-KO

5年前

最近は重機なども女性でもできる作業が増えているので、参加しにくいとは思わない。
当人が望むならば、女性も活躍できる環境が整っていると言える。

サラリーワン

5年前

現場で作業する際、少人数のために着替え室やトイレを用意することはコストがかさむため、あまり行われていません。

はむ

5年前

大体の仕事の流れは良いが、細かい専門的な作業で問題が生じてしまうため、そこで作業が停滞してしまう。

熊太郎

5年前

年齢を重ねれば、知識と技術は勝手にアップデートされていくので、作業で賃金を得ることができる期間もあると思います。

アリーバ

7年前

トータルでの設計は簡単ですが、生活様式も変わり、駐車場なども必要です。
手入れを敬遠されるお客様もございます。
その新しいライフスタイルに合わせながらフレキシブルに対応していくのは大変です。
-> 設計は簡単な部分もあるが、生活様式の変化や駐車場の必要性も考慮しなければならない。
一部の顧客は手入れを嫌うこともある。
このような新しいライフスタイルに柔軟に対応するのは困難だ。

局長

7年前

古き日本庭園の仕事はなかなか新規のお客様をつかむのは大変で、同業者は減っていく一方ですが、その代わり競争他社が居なくなり、自分達が伝統を継承していると自負できます。
日本庭園の仕事は新規のお客様を獲得するのが難しいものの、競合他社が減少したために、自らが伝統を受け継いでいることを誇りに思える。

レビューを投稿