医療法人社団　誠広会

残業もなく有給休暇も取りやすいので、子育てや自分の時間を楽しみにしている方にはオススメです。
新婚や若い方にはぜひおすすめします。

研修も出勤扱いで、振替休日も可能です。
研修費も法人が出してくれるので助かります。キャリアアップも期待できます。

働きやすい職場で離職率も低く、ベテランから若手までがチームとして密に連携し合える環境です。
意見を自由に述べられるため、コミュニケーションが円滑であり、古典的な手法は受け入れられています。

給料を希望する方は微妙ですが、役職や業種によって異なるかもしれません。
ただ特に問題なく生活できていると感じます。

年に2回の人事考課制度があり、希望や訴えは言いやすく、上司にも話しやすい環境です。
話が通りやすいため、風通しが良いと感じます。

部署間の意思疎通が取れず、衝突が頻発しています。
管理者の意識不足もあり、「知りません」「うちの責任ではありません」といった責任転嫁が常態化しています。
また、医師も同様に効率化やサービス向上の意欲が見られません。
若手職員が積極的な提案をしても、役職者が動かないため変化が起こりません。

もともとの基本給が低く、昇給は年2千円程度。
残業しないと生活が成り立たないにも関わらず、残業をすることを禁止される。
副業も許可されていない。
資格職である看護師や薬剤師に比べて事務職は手当も少なく、役職がつかなければまともな給与は期待できない。