グルマンマルセ　株式会社

社長は版への愛情が強く、良い製品を作ろうと思いで頑張っています。
しかし、人への想いも同じように強いため、合わない方もいるかもしれません。
専務も、自由奔放な社長を管理するために強い気持ちを持たなければなりません。
そのため、周りの人に対してもきつい言動で管理しなければいけません。
それだけでなく、メンタルが強いか、能力が高い人材でなければ、長く続けられないでしょう。

基本的にパンを作ったり販売したりなどの業務以外で何かやりたい人は、自分で頑張るしかなく、会社がほとんど支援してくれない環境です。
また、ワークライフバランスが低く、給料も低いため、自分の時間を確保することが難しく、独立するにも資金が必要となります。

将来は販売の管理者や工場の管理者になることができ、読めなくても他の道を進むことができます。
多くの人が独立するためにさまざまなことを学ぶのです。

パン好きな人が集まり、店長や社長もパンが大好きである環境では、周囲と楽しく仕事ができると思います。

パン作りや販売を経験でき、パンが好きな人にとっては天職な仕事。
職場によって異なるが、日々新しい版ができるため、自分のアイディアを生かして新作パンを作ることができる可能性がある。
アットホームな雰囲気で働く従業員はパンが好きな方が多く、みんなで協力してお店を盛り上げていこうという雰囲気があり、働きやすい環境だ。

給与に対しての不満がありすぎるため、はっきり申し上げますと、基本給が低くてほとんどが残業代でまかなわれています。
さらにボーナスも基本給に比べて少ないです。
私が勤めていた会社では、4年間働いて2回しかボーナスが支給されませんでした。
出勤時にタイムカードを押して帰りには押さなかったので、時給換算するとかなり低かったと思います。
このような低い給与水準が優秀な同僚が退職していく大きな原因だと感じます。

レジ業務は単調で、たもたしていると帰れなくなるため、フットワークが求められる。
そのため、毎日疲れる。

福利厚生は確か何かあった。
昇給も毎年ある。
ボーナスもある。
ただすべて期待できないので、給与面で良い点があるのだろうか。