なかしま
副業をしていると、やはり体に負担がかかるので、心身共に疲れました。
でも、給料が発生している以上、しっかり働かないといけないなぁと思いました。
それでも、頑張って仕事を毎日しました。
記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
株式会社 三心は、岐阜県岐阜市に所在する小売・卸売業の法人です。事業内容は岐阜県、愛知県に展開しているスーパーマーケットですです。代表者は中島 全敏、従業員数は271人です。国税庁に登録された法人番号は9200001002215です。女性役員比率 33.3%(1/3人)。利用者による評価は5点満点中3.6点(7件)です。これまでに1社の事業を承継しています。
「株式会社 三心」という商号の法人は4社あります。 お探しの企業が異なる場合は、所在地でご確認ください。
副業をしていると、やはり体に負担がかかるので、心身共に疲れました。
でも、給料が発生している以上、しっかり働かないといけないなぁと思いました。
それでも、頑張って仕事を毎日しました。
副業をしていた会社はとてもよかったので助かりました。
だから、ダブルワークが可能で、お金を稼ぎたい人にはおすすめです。
休みを取りやすかったのも嬉しかったです。
志望動機や、しごとを、週何回まで、はたらけるか、きかれました。
面接の、あいてが、店長だったので、緊張したけど、何とか、スムーズに、できました。
面接では、志望動機や働く曜日などについて質問されました。
相手は店長だったので、緊張しましたが、何とか滑らかに対応することができました。
若手の教育体制がなく、オンジョブトレーニングだけで、直属上司に恵まれない限り成長できない。
教育指導出来る人材への評価もない。
そのために向上心のある若手は転職し、残るのは気力や能力に劣る者ばかりで、会社の成長できない大きな原因になっていると思われる。
→ 若手の教育体制やスキルアップの機会が不足しており、適切な指導を受けられないことが多いようです。
この問題が解決しないままでは、優秀な若手は離職する一方で、その結果、企業全体の成長が阻害されてしまう可能性があります。
自分の工夫を表現する場面が多い。
それを評価してくれる上司もおり、自分の工夫が会社のスタンダードになることもある。
職場はとても明るく、従業員同士が気軽に世間話などをすることができる雰囲気です。
挨拶もしっかりしていて、良い環境だと感じます。
店長に挨拶をしなかった時、自分の担当部門まで怒鳴り込んできたことがあった。
夕方、忙しい時間帯にレジへの応援に行かされ、特に指導もなくいきなりやらされる状況もあった。
自動で釣り銭が出てくるようになっていなかったため、非常に焦りながら作業をしていた。
クリスマスケーキのノルマを買うように言われた際には、社員割引もない中で不満を感じた。
加えて、薄給であることから働く場所とは思えなかった。
お客様として訪れる際には素晴らしいところだが、従業員としては改善すべき点が多いと感じた。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。