ミハマク
1つ目は勤務時間が適正に計算されておらず、納得感が無いこと。
特に納得がいかないのが「移動時間が勤務時間に含まれない」ことになっていることである。
2つ目はITによる業務効率化に理解がなく、回覧、経費申請、作業日報、各種申請などが全て紙ベースで管理していること。
以上のように、昭和体質な考えが蔓延しており、改善する気配がないため退職に踏み切った。
記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
協和電設 株式会社は、岐阜県岐阜市に所在するIT・通信の法人です。事業内容は電気・通信施設の工事及び保守・点検です。代表者は西垣 康紀、従業員数は55人です。国税庁に登録された法人番号は1200001001728です。利用者による評価は5点満点中3.2点(6件)です。
「協和電設 株式会社」という商号の法人は3社あります。 お探しの企業が異なる場合は、所在地でご確認ください。
1つ目は勤務時間が適正に計算されておらず、納得感が無いこと。
特に納得がいかないのが「移動時間が勤務時間に含まれない」ことになっていることである。
2つ目はITによる業務効率化に理解がなく、回覧、経費申請、作業日報、各種申請などが全て紙ベースで管理していること。
以上のように、昭和体質な考えが蔓延しており、改善する気配がないため退職に踏み切った。
年功序列で評価される部分が大きいため、問題を起こさず仕事をしていれば、普通に役職は上がっていく。
役職辞令は特にないし、気が付いたら役職が付いていた何てこともある。
評価基準が明確なので、問題なく業務を遂行すれば昇進することが一般的です。
役職の任命はふつうありませんし、気が付けば担当地位が変わっていたりすることもあります。
具体的な評価基準が欠如し、適切な人事評価が行われていない状況です。
売り上げの向上に寄与しても、それが評価される保証はなく、社員のモチベーションが低下しています。
早退に関しては、融通が効き、急な場合でも対応してもらえます。
また、この業界では残業の時間が少ないと感じます。
社員はまじめな方が多く、この業界ではよい方の待遇ではあったが、ワークライフバランスを重視したいため転職を決断した。
⇒社員はまじめで、この業界では良い待遇だったが、ワークライフバランスを重視して転職を決意した。
工業高校卒なので、資格を持っていると評価されます。
地元の電気屋よりも大きい会社なので、安定した雇用が得られます。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。