株式会社 ユタカファーマシー

公的記録で確認できたこと

出典: 国税庁 法人番号公表サイト
法人番号
6200001014428 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
登記の閉鎖
記録なし
合併・事業承継
2社を承継 この法人が他社を引き継いでいます
同じ商号の法人
見つかりません

記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。

株式会社 ユタカファーマシーは、岐阜県大垣市に所在する小売・卸売業の法人です。事業内容はドラッグストア・調剤薬局です。代表者は羽田 洋行、従業員数は750人です。国税庁に登録された法人番号は6200001014428です。利用者による評価は5点満点中3.2点(7件)です。これまでに2社の事業を承継しています。

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3.2 (7件のレビュー)

承継した企業

登記等の公開情報に基づく

合併により、この法人が事業を引き継いだ企業です(2社)。

詳細情報

登記等の公開情報に基づく
代表者
羽田 洋行
郵便番号
5030015
所在地
岐阜県 大垣市林町10―1339―1
電話番号
0584-83-7330
親会社
富士薬品
設立年月
1989年5月
創業年月
1979年5月
主業種
医薬品小売業
従業種
化粧品小売業
従業員数
750
主な株主
富士薬品
主な仕入先
PALTAC,花王カスタマーマーケティング,ピップ,大木
主な販売先
一般店頭顧客
資本金(千円)
100000
事業所数
148
株式公開
あり

公開情報

公的情報
法人番号
6200001014428
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
都道府県
岐阜県
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
市区町村
大垣市
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
商号カナ
ユタカファーマシー
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)

公開情報(gBizINFO)

経済産業省 gBizINFO
公式サイトURL
http://www.d-yutaka.co.jp/
出典: gBizINFO (2026年8月7日 取得)
事業内容
ドラッグストア・調剤薬局
出典: gBizINFO (2026年8月7日 取得)
従業員数
3878
出典: gBizINFO (2026年8月7日 取得)
表彰
1件(次世代育成支援対策推進法に基づく「くるみん」認定 / 厚生労働省)
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)

適格請求書発行事業者(インボイス)

国税庁 インボイス
適格請求書発行事業者
登録済み(T6200001014428/登録日 2023-10-01)
出典: 国税庁 インボイス公表サイト (2026年8月7日 取得)

レビュー

pico

2年前

1.社訓と会社の行動が乖離しています。
信用第一を掲げているにも関わらず、報連相ができず連携が取れていません。
業務内容やスケジュールが直前になって伝えられたり、伝達が十分でなかったりします。
2.給与などの振り込みが不十分です。
出張の交通費が承認されたにもかかわらず振り込まれず、入社時の出張費用の申請の説明が不足しています。
これにより正確な申請方法が浸透せず、申請が弾かれることが多くなりました。
さらに現場の職員も具体的な申請方法を理解していません。
必要な情報を最初から丁寧に伝えることで無駄な手間やストレスを減らし、業務効率やモチベーションを向上させることができます。
このような状況では入社しない方がよいかもしれません。

パッチのママ

3年前

レジ、品出し、清掃、売り場作りなどを担当します。
医薬品登録販売者の資格があると、市販薬のお客様へのご対応も可能です。
お客様に良い対応をすることで、「ありがとう」と直接言ってもらえたり、常連のお客様と仲良くなって楽しい時間を過ごすことができます。

あーり

3年前

仕事内容はレジや品出し。
2週間もすれば慣れて、ミスなくできるようになる。
新しい仕事も丁寧に教えてもらえて、何の不安もなく取り組める。
シフトも自由が利くので、急な予定変更でもお休みをもらえる。
学業との両立も比較的しやすい環境だ。

ERI

4年前

登録販売者としての資格を活かし、お客様の健康に関するアドバイスや接客で喜んでいただけることが何よりもやりがいを感じます。
仕事上コンクールやキャンペーンなどの実績が求められることもありますが、ノルマなどは設定されていないため、程よい刺激を受けながら充実感を得ることができます。

いづちゃん

4年前

数年前からの変な施策により、人員が半減しております。
極端な人件費削減で、サービス残業が常態化しています。
全従業員がレジを担当する状況下では、問い合わせには休憩中の従業員が対応せざるを得ません。
上司もこの現状を黙認し、作業量はかえって増加しています。
しかし、その理由として「何故できないのか?」と尋ねられることもありますが、それは従業員不足によるものです。
会社がこの事実に気付かない限り、将来は厳しいと考えております。

yoxtuko

4年前

人間関係は良好だが、新入りのアルバイトはレジの手ほどきを受けた後、独り立ちしている。
十分な指導がないため、割引のミスやお客様からの質問に対応する際に何度も呼ばれることがある。
また、遠くにいても急いで駆けつけなければならないため、体力的にも厳しい。
さらに、返品担当者が決まっているため、休憩中でも呼ばれればすぐに対応しなければならない。
これがゆっくり休憩できない原因となっている。

2185

4年前

普段の業務は接客、レジ打ち、商品出し、店内掃除などが含まれます。
他の企業の小売店と比べても仕事内容は変わらないと考えています。
時折、お客様からスマホの操作やポイントカードの登録などについて質問されることがあります。
その際に、操作方法を教えたりするときがありますが、お客様は凄く喜んでくれるので、私も嬉しく思います。
祖父母と同じように手助けしてあげることができ、働いて良かったなと感じさせられます。

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