株式会社 ヒマラヤ

公的記録で確認できたこと

出典: 国税庁 法人番号公表サイト
法人番号
9200001004384 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
登記の閉鎖
記録なし
合併・事業承継
記録なし
同じ商号の法人
全国に2社 取り違えを避けるため所在地をご確認ください

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株式会社 ヒマラヤは、岐阜県岐阜市に所在する小売・卸売業の法人です。事業内容は野球、サッカー、テニス、ウインタースポーツ、ゴルフ用品、アウトドア用品、フィットネス用品などの総合スポーツ用品小売業、自社オンラインサイトによるEC小売事業です。代表者は後藤 達也、従業員数は899人、資本金は2544000000円です。国税庁に登録された法人番号は9200001004384です。女性従業員比率 18.7%。利用者による評価は5点満点中4.1点(8件)です。

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4.1 (8件のレビュー)

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詳細情報

登記等の公開情報に基づく
代表者
後藤 達也
郵便番号
5008383
所在地
岐阜県 岐阜市江添1―1―1
電話番号
058-271-6622
設立年月
1982年5月
創業年月
1976年4月
主業種
スポーツ用品小売業
従業員数
899
主な株主
コモリホールディングス,三菱商事,小森 裕作,小森 温子,ヒマラヤ従業員持株会
主な仕入先
三菱商事,アディダスジャパン,アシックスジャパン
主な販売先
一般顧客
資本金(千円)
2544409
事業所数
123
株式公開
あり

公開情報

公的情報
法人番号
9200001004384
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
都道府県
岐阜県
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
市区町村
岐阜市
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
商号カナ
ヒマラヤ
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)

公開情報(gBizINFO)

経済産業省 gBizINFO
公式サイトURL
https://www.himaraya.co.jp
出典: gBizINFO (2026年8月7日 取得)
事業内容
野球、サッカー、テニス、ウインタースポーツ、ゴルフ用品、アウトドア用品、フィットネス用品などの総合スポーツ用品小売業、自社オンラインサイトによるEC小売事業
出典: gBizINFO (2026年8月7日 取得)
従業員数
1329
出典: gBizINFO (2026年8月7日 取得)
資本金
2544000000
出典: gBizINFO (2026年8月7日 取得)
代表者名
代表取締役社長兼CEO  小田 学
出典: gBizINFO (2026年8月7日 取得)
特許・商標
商標 96件(最新: 商標 / アイスチューブ / 2022-09|商標 / ビジョンクエスト\VISION QUEST / 2022-05|商標 / DISTANCE MATTE / 2022-04)
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
財務情報
第50期(自 2024年9月1日 至 2025年8月31日) / 主要株主: 木島あすか(1.16%)、小田加奈代(1.16%)、株式会社トーカイ(1.22%)
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
職場情報
女性従業員比率 18.7%
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)

適格請求書発行事業者(インボイス)

国税庁 インボイス
適格請求書発行事業者
登録済み(T9200001004384/登録日 2023-10-01)
出典: 国税庁 インボイス公表サイト (2026年8月7日 取得)

上場・有価証券報告書の提出者

金融庁 EDINET
証券コード
75140
出典: 金融庁 EDINET コードリスト (2026年8月12日 取得)
上場区分
上場
出典: 金融庁 EDINET コードリスト (2026年8月12日 取得)
EDINETコード
E03271
出典: 金融庁 EDINET コードリスト (2026年8月12日 取得)
業種(EDINET)
小売業
出典: 金融庁 EDINET コードリスト (2026年8月12日 取得)
決算日
8月31日
出典: 金融庁 EDINET コードリスト (2026年8月12日 取得)
英語表記
HIMARAYA Co.,Ltd.
出典: 金融庁 EDINET コードリスト (2026年8月12日 取得)
商号ヨミ
カブシキガイシャ ヒマラヤ
出典: 金融庁 EDINET コードリスト (2026年8月12日 取得)
提出書類の履歴
2026-04-10 半期報告書-第51期(2025/09/01-2026/08/31)
出典: EDINET (2026年8月14日 取得)
最新の提出書類
2026-04-10 半期報告書-第51期(2025/09/01-2026/08/31)
出典: EDINET (2026年8月14日 取得)

レビュー

Cocoa

2年前

商品知識を身につけ、お客様に提案して満足いただくことがやりがいを感じられる。
ラケットスポーツのガット張りなどの加工を担当し、お客様の役に立っている実感を得ることができる。
指先を動かす作業が好きな人は楽しめると思います。

かぁ君

2年前

お客様の要望に沿った商品を提案できた時はやりがいがあります。
セールスコンテストがあり、販売を頑張ろうという雰囲気がモチベーション維持できる要因になっています。
スポーツ好きな方には、新商品を早く見つけて試してみることができるため、おすすめです。
お客様の笑顔を見れた時が一番のやりがいです。
また、自分がやってきたスポーツ以外にもさまざまなスポーツの知識が身につくため、スポーツ好きには最適な職場だと考えています。

snow雪

2年前

お客様の要望に応じた商品を提案できた時、本当にやりがいを感じます。
特にセールスコンテストがあると、みんなで協力して販売に励む雰囲気がモチベーションを高めてくれます。
新しい商品を素早く見つけて試すことができるのは、スポーツに興味がある人にとって魅力的ですね。
そして何よりも、お客様の笑顔を見ることが一番のやりがいです。
色々な種類のスポーツに関する知識を身に付けられるこの職場は、スポーツ好きにとっては最適な環境だと思います。

あっきー

3年前

店内の雰囲気作りのための商品のメンテナンスや、ご来店されたお客様の接客販売をメインとした仕事内容でした。
新しい商品がどんどん入荷してくるので、その商品の良いところや前作と比べてどこが良くなったかを見るのが楽しかったです。
また、お客様に寄り添い、どんな商品がぴったりなのかを一緒に考え、商品を提案する接客が多く、自分が勧めた商品をご購入いただいたときはやりがいを感じました。

ちこちこ

4年前

上場企業として、産前産後、育児休業制度がしっかり整備されています。復職後は店舗での勤務をしており、時短勤務制度もあります。販売業にしては給料もきちんと支払われ、ボーナスも出るので満足しています。
シフト制度ではありますが、時短勤務なら時間がほぼ固定されているので生活のリズムが乱れることはありません。子供の行事や急なお休みにも柔軟に対応してくれるので助かっています。
ただし、時短勤務を好まない上司もいるかもしれません。この点は配属先や人間関係による部分もあるので、適切に対処する必要があります。

ひろみん

4年前

有給の使い方が1日単位でしか消化できないため、時間管理を柔軟にした方がいいと思います。
例えば、出勤後に子供が熱を出した時に急遽退勤する場合、その埋め合わせで後日時間延長を必要とすることがあるため、改善してほしいです。

たこば

4年前

シフトの融通がきいて、お子さんが小さい方でもストレスなく働ける職場です。特に大きな仕事を任されることもないので無理なく働けます。
社員割引きもあり、スポーツ用品やウエアをお得に購入することができます。お子さんが運動の部活などに参加している方にも便利です。
店舗によっては異なるかもしれませんが、私が働いている店舗では社員とバイト全員が気さくで親しみやすい人ばかりです。楽しく仕事ができる環境です。

cogawa♪

4年前

担当の部門によって作業内容が異なるため、スタッフにおいてその日の作業量は変化します。
手の空いたスタッフが他の部門のサポートをすることもありますが、一日中サポートするのは難しいため、忙しい売り場のスタッフには少し負担がかかっていると感じられました。
しかしながら、その日のうちに終えられない作業は社員に引き継ぎをしておけば、他のスタッフに割り振って作業を進めてもらえます。

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