あおじゅん
課長クラスになっても月給は平社員とほとんど変わらないため、役職があがる意義が何もない。
ジムなどの福利厚生はあるが、全員が利用できるわけではない。
特に本社がある岐阜と支社の大阪とでは明らかに福利厚生に差がある。
記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
株式会社 日本一ソフトウェアは、岐阜県各務原市に所在するIT・通信の法人です。代表者は新川 宗平、従業員数は106人、資本金は568702000円です。国税庁に登録された法人番号は3200001007491です。利用者による評価は5点満点中3.0点(8件)です。これまでに2社の事業を承継しています。
合併により、この法人が事業を引き継いだ企業です(2社)。
課長クラスになっても月給は平社員とほとんど変わらないため、役職があがる意義が何もない。
ジムなどの福利厚生はあるが、全員が利用できるわけではない。
特に本社がある岐阜と支社の大阪とでは明らかに福利厚生に差がある。
社内政治があり、責任を分散する傾向にあるため、一つの契約を結ぶのも普通に2ヶ月かかる。
そのため、現場にはその皺寄せが来て、取引相手に迷惑をかけることもある。
会社の上と現場の間で板挟みになる。
コンシューマーに関しては中堅所で社内では複数のプロジェクトが常に動いている。
プロジェクトには基本的にアサイン制だったが、手を上げれば色々とやらせてもらえたので成長の機会は多かった。
→ コンシューマー業界では、中規模の企業で複数のプロジェクトが進行中です。
プロジェクトには通常、アサインされますが、積極的に参加することで様々な経験を積む機会がありました。
平常時は残業はほとんどないが、区切りの時期になると60時間以上の残業や休日出勤が発生することがある。
プロジェクトの進行状況によって繁忙期が訪れるため、予測は一定程度難しい。
自主的な勉強会はあるが、後押しする制度は基本的にない。
研修はあるがスキル面よりも怪しいビジネス系研修に力を入れており、管理職系は必須となっている。
人事面談は半年に一度ありますが、会社側から評価がつけられる状態です。
評価基準が曖昧な点も多いです。
仕事が集中する人は、一度仕事を抱えてしまうとどんどん手元の作業が増えてしまう傾向にある。
少数だが不満を口にしたり態度に出したりして、社会人としてのマナーが欠如している人もいます。
特に専門職の方々に多い傾向があります。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。