株式会社 日本一ソフトウェア

公的記録で確認できたこと

出典: 国税庁 法人番号公表サイト
法人番号
3200001007491 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
登記の閉鎖
記録なし
合併・事業承継
2社を承継 この法人が他社を引き継いでいます
同じ商号の法人
見つかりません

記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。

株式会社 日本一ソフトウェアは、岐阜県各務原市に所在するIT・通信の法人です。代表者は新川 宗平、従業員数は106人、資本金は568702000円です。国税庁に登録された法人番号は3200001007491です。利用者による評価は5点満点中3.0点(8件)です。これまでに2社の事業を承継しています。

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3.0 (8件のレビュー)

承継した企業

登記等の公開情報に基づく

合併により、この法人が事業を引き継いだ企業です(2社)。

詳細情報

登記等の公開情報に基づく
代表者
新川 宗平
郵便番号
5040903
所在地
岐阜県 各務原市蘇原月丘町3―17
電話番号
058-371-7275
設立年月
1993年7月
主業種
パッケージソフトウェア業
従業種
その他の遊戯場
従業員数
106
主な株主
ローゼンクイーン商会,北角 浩一,加藤 修,水元 公仁,柿沼 佑一
主な仕入先
ソニー・インタラクティブエンタテインメント
主な販売先
ソニー・インタラクティブエンタテインメント,任天堂
資本金(千円)
525840
事業所数
1
株式公開
あり

公開情報

公的情報
法人番号
3200001007491
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
都道府県
岐阜県
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
市区町村
各務原市
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
商号カナ
ニッポンイチソフトウェア
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)

公開情報(gBizINFO)

経済産業省 gBizINFO
従業員数
110
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
資本金
568702000
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
代表者名
代表取締役社長  猿橋 健蔵
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
特許・商標
商標 147件(最新: 商標 / シカトリス / 2023-01|商標 / 屍喰らいの冒険メシ / 2021-10|商標 / アサツグトリ / 2021-07)
出典: gBizINFO (2026年8月12日 取得)
財務情報
第33期(自 令和7年4月1日 至 令和8年3月31日) / 主要株主: 山下 良久(1.50%)、株式会社十六銀行(1.80%)、岐阜信用金庫(2.00%)
出典: gBizINFO (2026年8月12日 取得)

適格請求書発行事業者(インボイス)

国税庁 インボイス
適格請求書発行事業者
登録済み(T3200001007491/登録日 2023-10-01)
出典: 国税庁 インボイス公表サイト (2026年8月7日 取得)

上場・有価証券報告書の提出者

金融庁 EDINET
証券コード
38510
出典: 金融庁 EDINET コードリスト (2026年8月12日 取得)
上場区分
上場
出典: 金融庁 EDINET コードリスト (2026年8月12日 取得)
EDINETコード
E02489
出典: 金融庁 EDINET コードリスト (2026年8月12日 取得)
業種(EDINET)
情報・通信業
出典: 金融庁 EDINET コードリスト (2026年8月12日 取得)
決算日
3月31日
出典: 金融庁 EDINET コードリスト (2026年8月12日 取得)
英語表記
NIPPON ICHI SOFTWARE INC.
出典: 金融庁 EDINET コードリスト (2026年8月12日 取得)
商号ヨミ
カブシキガイシャニッポンイチソフトウェア
出典: 金融庁 EDINET コードリスト (2026年8月12日 取得)
提出書類の履歴
2026-06-26 臨時報告書 2026-06-26 有価証券報告書-第33期(2025/04/01-2026/03/31)
出典: EDINET (2026年8月14日 取得)
最新の提出書類
2026-06-26 臨時報告書
出典: EDINET (2026年8月14日 取得)

レビュー

あおじゅん

5年前

課長クラスになっても月給は平社員とほとんど変わらないため、役職があがる意義が何もない。
ジムなどの福利厚生はあるが、全員が利用できるわけではない。
特に本社がある岐阜と支社の大阪とでは明らかに福利厚生に差がある。

なま

5年前

社内政治があり、責任を分散する傾向にあるため、一つの契約を結ぶのも普通に2ヶ月かかる。
そのため、現場にはその皺寄せが来て、取引相手に迷惑をかけることもある。
会社の上と現場の間で板挟みになる。

たったかた

5年前

コンシューマーに関しては中堅所で社内では複数のプロジェクトが常に動いている。
プロジェクトには基本的にアサイン制だったが、手を上げれば色々とやらせてもらえたので成長の機会は多かった。

→ コンシューマー業界では、中規模の企業で複数のプロジェクトが進行中です。
プロジェクトには通常、アサインされますが、積極的に参加することで様々な経験を積む機会がありました。

pre5940

5年前

平常時は残業はほとんどないが、区切りの時期になると60時間以上の残業や休日出勤が発生することがある。
プロジェクトの進行状況によって繁忙期が訪れるため、予測は一定程度難しい。

ノブノブ

5年前

自主的な勉強会はあるが、後押しする制度は基本的にない。
研修はあるがスキル面よりも怪しいビジネス系研修に力を入れており、管理職系は必須となっている。

はなるん

5年前

人事面談は半年に一度ありますが、会社側から評価がつけられる状態です。
評価基準が曖昧な点も多いです。

こびー

5年前

仕事が集中する人は、一度仕事を抱えてしまうとどんどん手元の作業が増えてしまう傾向にある。

セナセナ

5年前

少数だが不満を口にしたり態度に出したりして、社会人としてのマナーが欠如している人もいます。
特に専門職の方々に多い傾向があります。

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