岐阜新聞販売　株式会社

やはり、給料が少ないことと、やめてからの保証や年金額が不安だ。
会社には、継続して働けるように何か対策を講じてほしい。

戸別訪問であり、コロナであろうと何であろうと、営業成績（新聞の購読契約）を重視するため、テレワークやリモートワークは関係ない。
コロナに感染するかもしれない不安が大きい。

自分の家庭事情も含め、勤務時間が調整できるので助かります。
午前から、午後から、夜間などお店と調整できるのも便利です。

経営者からスタッフに変わったが、本社経営になり、雪手当てやお正月手当てがつかず、賃金も少なすぎる。

この20年、経営者として働いてきました。
配達スタッフさんには給料を減らしたにも関わらず、配達してくれたことに感謝しています。

挨拶しても、しない人が多いのか。
訳ありのスタッフさんが多いのか、挨拶は基本ですが、それくらいは徹底して欲しい。

挨拶をすることはとても大切だと思います。
どうか、皆さんには挨拶を心掛けていただきたいです。

この業界はインターネットの普及で厳しくなっているため、昔から向上心が全くない。
しかし、牛乳屋と同じようになくなることはないだろう。

朝の配達は歩くのよりも、毎日同じ時間に起きる生活は健康に良い。
それしか良いことは見つからない。
朝の配達がありますが、歩くよりも毎日同じ時間に起きる生活の方が健康に良いです。
他に良い点は見当たりません。