医療法人　福井整形外科麻酔科

赤いヤツ！精神的な不調が長引いているようです。
お願いします。
ワンパンマンのラジコンでカラオケを楽しめる無料動画は削除されました。
LINEも来たようで、何か可能性があるようです。
流れ込んできた感じもありますね。

身体介助が多く肉体的にハードな側面があるかもしれません。
他のスタッフと業務を分担して、無理のない範囲で働くことをおすすめします。
産休や育休は取得可能ですが、他社と比較すると長期間の取得が難しかったり人員不足のために取得が困難な場合があります。
突然の体調不良による欠勤についても同様で、休むときは堂々と休むべきです。
怪訝な態度を示す職員もいますが、それに気を遣わず自らメリハリをつけて休むことが大切です。

基本的に女性スタッフが多く、年齢層も幅広いので、女性にとって働きやすい環境です。
調理はミールキットのような食材を使用し、職員が行いますが、主婦業もこなしている方々の能力が活かされており、自信のある方にとってやりがいのある仕事だと思います。

昇給はほぼ無く、給与自体も低額です。
残業等に関しても30分単位で残業が発生するのですが、例えば25分で残業を終えると、上司から退勤を急かされ無賃となります。
処遇改善加算はありますが、会社からのボーナスはありません。
土日祝日の時給アップも無しです。
明細のほうに｢精勤手当｣なるものがありますが、これについて会社からの説明等は特になく、また手当が記載されてない職員もおり、その職員が問い合わせると｢基本給の中に組み込まれている。
｣と説明があり、支払い･金額についても曖昧なようです。
子供の扶養手当については、子供が2歳になるまでの2年間支払われます。
通勤手当は移動手段や距離に応じて支払われ、申告制です。
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昇給やボーナスの待遇は少なく、給与も低い状況です。
残業は30分単位で計られますが、早めに働き時間を切り上げた場合は無報酬とされることもあります。
明細に記載されている「精勤手当」については詳細な説明が欠けており、支給の仕組みも不透明です。
子どもの扶養手当は2歳になるまで支給され、通勤手当は移動手段や距離に応じて支給されますが、申請が必要です。

入居者様の自立度は低く、対応頻度も高いです。
認知症の症状とは別に、精神科にかかっている入居者様が多く、暴力行為や介護拒否への対応が求められます。
肉体的、精神的にもハードな状況です。
食事提供も介護スタッフが行うため、調理に人手が一人取られます。
基本的に2人体制で現場対応しますが、シフト変更が難しく困難を伴います。

５年以上でした。
数年前に管理職が変わってから、営業・経営重視の環境に変化してから、現場スタッフが働きにくい職場になったと感じました。
スタッフの夜勤回数を予告無く減らしたり、突然の異動等も増えていきました。
また、管理者の口から「あの人(入居者様)嫌いだから相手したくない。
」「私に用があるって言われたら居ないと伝えて。
」等の発言もあり、更に役職が上の介護部門の部長についても同様で、現場スタッフが処理仕切れない内容であろう入居者についての問題を部長まで伝達･助言を求めると「なぜ現場で解決出来ていないの？それは君達がきちんと援助していないからだよ。
それは介護虐待に値する。
」と言われる始末。
そんな中なので、スタッフ同士の会話は上司に対する不満ばかりとなっていました。
現在の環境は存じませんが、自身としてはこれから入社を考えている方には、残念ながら全くもってオススメできません。

現場のスタッフ同士でコミュニケーションが取れていると思います。
苦手な分野や不明な点をお互い補えています。