イワキテック 株式会社

公的記録で確認できたこと

出典: 国税庁 法人番号公表サイト
法人番号
4500001012997 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
登記の閉鎖
記録なし
合併・事業承継
記録なし
同じ商号の法人
見つかりません

記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。

イワキテック 株式会社は、愛媛県越智郡上島町に所在する製造業の法人です。事業内容は船用装置(ハッチカバー、リフタブルデッキ)及び各種舶用ブロックの製造です。代表者は山本 一郎、従業員数は173人です。国税庁に登録された法人番号は4500001012997です。女性従業員比率 1.0%。利用者による評価は5点満点中3.7点(7件)です。

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3.7 (7件のレビュー)

詳細情報

登記等の公開情報に基づく
代表者
山本 一郎
郵便番号
7942410
所在地
愛媛県 越智郡上島町岩城6017
電話番号
0897-75-2121
設立年月
1957年3月
主業種
船体ブロック製造業
従業員数
173
主な株主
従業員持株会,大阪中小企業投資育成,山本 新一,亀井 敏朗,山本 一郎
主な仕入先
四国溶材,エイシンテック,メイセイ,日昇無線,ニッチツ
主な販売先
今治造船,幸陽船渠,サノヤス・ヒシノ明昌,四国ドック
資本金(千円)
85800
事業所数
2
株式公開
あり

公開情報

公的情報
法人番号
4500001012997
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
都道府県
愛媛県
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
市区町村
越智郡上島町
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
商号カナ
イワキテック
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)

公開情報(gBizINFO)

経済産業省 gBizINFO
事業内容
船用装置(ハッチカバー、リフタブルデッキ)及び各種舶用ブロックの製造
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
従業員数
167
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
特許・商標
特許 3件・商標 3件(最新: 特許 / ジブクレーン遠隔操作システム / 2023-11|商標 / XR棒芯 / 2022-02|特許 / 船舶用図面投影システム、船舶用図面投影方法及び船舶用図面投影プログラム / 2022-02)
出典: gBizINFO (2026年8月12日 取得)
職場情報
女性従業員比率 1.0%
出典: gBizINFO (2026年8月12日 取得)

適格請求書発行事業者(インボイス)

国税庁 インボイス
適格請求書発行事業者
登録済み(T4500001012997/登録日 2023-10-01)
出典: 国税庁 インボイス公表サイト (2026年8月7日 取得)

レビュー

kazusan

4年前

造船業の仕事をしています。
国内各地の造船所から、船の一部となるブロックと呼ばれる製品を受注し、製作する工場に勤務しています。
海運を支える大きな船の一部を造っており、やりがいを感じています。

濁り湯大好き

4年前

事務所を建て替えたばかりで、新しく居心地が良い。
所属する部署は少数だが年齢も近く、和気あいあいとした雰囲気で仕事が出来る。
自分は抱え込むタイプで行き詰まることが多いが、その度に助けてくれる上司がいる。
新しい事務所は快適で、チームの人間関係も良好な環境で働くことが出来ている。

ゴッホ

4年前

造船所と比べると、同じ業界でも少ない印象があります。
ネット上で他社と比較するとやはり数は少ないように感じます。
かつては家族経営で年功序列が強かったですが、代替わりを経て給与体系も変化し、今後の展望に期待が持てます。

けもたん

4年前

自分でも想定外の出来事だったが、パソコンの使い方から、社外での打合せや客先対応など、必死に取り組んだ結果、昇進昇給に繋がった。
最初は戸惑いもあったが、きっかけをくれた会社に感謝している。
仕事で新しいことに挑戦したら、思わぬ成果を得られることがあるんだと実感しました。
最初は不安もありましたが、このチャンスを与えてくれた会社に感謝しています。

田吾作

4年前

田舎にある会社で、都会の暮らしと比べてお金はあまり掛からない生活なので、給与面は満足している。
業界的に浮き沈みがあるが、入社して以降は年3回のボーナスも安定して支給されている。
田舎にある企業では、都会の生活費よりも低いため、十分な給料を得ています。
業界は時折不安定ですが、入社後は確実に年3回のボーナスを受け取っています。

wind

4年前

常に客先と社内現場スタッフとの板挟みに合う仕事は、プレッシャーから解放される時間がほとんど無いため、ストレスが溜まりやすい状況です。

みのべー

4年前

別の部署と合わない点があり、うまく連携せずに仕事がスムーズに進まないことがあります。
他社でも同様かもしれませんが、改善すべき課題です。

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