ぐちこ
まぁ、残業当たり前でパワハラもあって給料が安すぎる環境だったから自己退職しました。
休みも決まりが無造作で有給も取れないし、過労死しそうだったので脱出しました。
少人数で長時間働かされて、毎日10時までとか普通に疲れ果てます。
株式会社 一六
公的記録で確認できたこと
出典: 国税庁 法人番号公表サイト- 法人番号
- 4500001000589 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
- 登記の閉鎖
- 記録なし
- 合併・事業承継
- 1社を承継 この法人が他社を引き継いでいます
- 同じ商号の法人
- 見つかりません
記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
株式会社 一六は、愛媛県松山市に所在する飲食・宿泊の法人です。事業内容は飲食店（レストラン北斗・うどん茶屋北斗他）の経営 菓子の製造・販売（一六本舗）です。代表者は玉置 泰、従業員数は68人です。国税庁に登録された法人番号は4500001000589です。女性役員比率 20.0%（1/5人）。利用者による評価は5点満点中3.4点（8件）です。これまでに1社の事業を承継しています。
詳細情報
登記等の公開情報に基づく- 代表者
- 玉置 泰
- 郵便番号
- 7900932
- 所在地
- 愛媛県 松山市東石井１―７―１３
- 電話番号
- 089-957-0017
- 設立年月
- 1951年5月
- 創業年月
- 1883年3月
- 主業種
- 日本料理店
- 従業種
- 西洋料理店
- 従業員数
- 68
- 主な仕入先
- 旭食品，全国農業協同組合連合会，ハンナンフーズ中四国
- 主な販売先
- 一般顧客
- 資本金(千円)
- 20000
- 株式公開
- あり
公開情報
公的情報- 法人番号
- 4500001000589
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 都道府県
- 愛媛県
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 市区町村
- 松山市
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 商号カナ
- イチロク
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
公開情報（gBizINFO）
経済産業省 gBizINFO適格請求書発行事業者（インボイス）
国税庁 インボイスレビュー
lawpointers
最初は販売員として店舗で業務をスタートし、店長について様々な管理業務を学びます。
2年目には小さな店舗の管理を任されることもあります。
評価されれば、複数店舗のエリアマネージャーとして活躍するチャンスがあります。
さらに会社で高い評価を受ければ、本社勤務となり、全店舗の管理や新規店舗の出店計画立案など幅広い業務に携わることができます。
クリタん
成績が前年比較となっているため、最初に配属される店舗でその後の成長度合いが影響を与える気がします。
私も最初に配属された店舗は非常に商圏も店舗も小さなところでしたが、前任者が外商に力を入れてなかったようで、セールでは全て昨対クリアを達成し、同期で最初に複数店舗を任せてもらえました。
配属された店舗の規模、というより前任者の成績による影響が大きいのだと感じます。
カヨコータ
店舗の運営が主な仕事です。
商品の発注や在庫管理、パートさんアルバイトさんのシフト管理などを行います。
また、年間約10回以上行われている各種セールの予算組みと近隣への営業も担当し、パンフレット配布や注文受付も行います。
お土産的な商品の取り扱いが多いため、大型連休前後はお客さまの来店が増え、忙しく接客も行います。
さらに、近くの駅の売店に定期的に商品を納品する業務もあります。
管理業務で目標やノルマが設定されており、それを達成した時やセール商品を完売させた時には満足感を味わうことができます。
また、店舗の皆さんと一緒に店舗のディスプレイやポップを考えたりして、素敵な雰囲気の店舗にすることで連帯感を感じることもあります。
ＭＭ
限られた人数で回す小さな店舗がメインでシフト上、店長でも店舗に出て、販売のシフトに入ったりしながら、様々な店長業務や配達、発注なども日々ありましたので、ほぼ休みが取れませんでした。
また、セールには、ノルマがあり、これをこなさなくてはならないというプレッシャー。
また、最も売り上げの高いクリスマスセールでは、家族、友人、周りの皆んなに頭を下げてもらい、職場やご近所を回ってもらうなど迷惑をかけてしまう状況でした。
休みの面では、土産屋の宿命で、大型連休前後は全く休めず、古い友人達と遊ぶ事が出来ず、疎遠になりがちでした。
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限られた人数で運営する小規模店舗が主で、店長として現場で働きつつ、店舗経営や配送、発注などさまざまな業務に従事していたため、ほとんど休むことができませんでした。
セール時にはノルマがあり、そのプレッシャーも感じました。
特にクリスマスセールでは、家族や友人に協力を求め、周囲に多少なりとも迷惑をかけることがありました。
また、土産屋の仕事柄、大型連休前後は休む余裕がなく、古い友人たちと遊ぶ機会も失われ、疎遠になってしまいました。
ぴとし
女性がメインの職場ですので、働きやすい会社だと思います。
女性のキャリアアップに力を入れており、店長も女性が活躍しています。
パートやアルバイトの販売員も、女性のリーダーが指導を担当しています。
女性が活躍しやすい環境が整っていると感じます。
たけひさ
取り扱い商品が和菓子中心で、粗利率が低く、同年代の大卒の給料も低かったように記憶しています。
ただ、ボーナスの比率は高く、その点でカバーされていたと思います。
社員は正式な勤務表やタイムカードも無かったので、残業手当のようなものはなく、サービス残業の典型でした。
先輩社員たちは割り切って休んでいましたが、若手はなかなか休むことが難しい状況でした。
PIKO
空調設備が悪くて、夏は暑く冬は寒い。
仕事に追われる毎日で、先輩たちも切羽詰まって仕事をしている。
故障する度に最新の機械を入れてほしいと思うばかりだ。
