株式会社　愛媛銀行

営業店は預金、貸付、外回りに分かれます。
預金は窓口業務や定期預金作成、振込処理、その他事務処理を行います。
貸付はローン業務を取り行います。
外回りはお客様のところを訪問し、様々なニーズに応えるために努力します。
どの係になっても、お客様の重要な金融商品の提案をすることができ、非常にやりがいのある仕事です。

残業はほとんどなく、残業した場合でもきちんと時間外手当が支払われる。
子育て中の方も産休・育休を取得して復職する例が多く、女性も長期間働く環境が整っている。
この点は好意的に評価できると思う。

総預金残高は2兆円を超える規模で、営業基盤は愛媛県を中心とした第二地方銀行があります。
この銀行は「ふるさと銀行」として地域との関係を大切にし、創業以来「思いやり」「相互扶助」の精神を受け継いでいます。
銀行業務を中核に据えつつ、4社のグループ企業も所有しています。
特に海運・造船業など愛媛県の基幹産業を積極的に支援してきたことから、海運業界に強みを持ち、農業系ファンドへの取り組みも先進的です。
日本政策金融公庫や山口フィナンシャルグループ、SBIグループなど外部機関との連携も進めており、地域全体の発展に貢献しています。
さらに、愛媛県内のすべての自治体と連携協定を結んでおり、地方創生に向けた取り組みも活発に行っています。
これらの施策を通じて、地域経済の発展に貢献する存在として注目されています。

年々人員の削減も進んでおり、時間管理も厳しい中での目標達成は大変なところもあります。
以前ほど厳しい叱責はなくなったものの、自身の評価が伸びず、結果として所得が伸びないこともあります。
女性行員は仲の良し悪しからグループができたりもします。
男性同士の確執よりも、異動が少ない女性同士の確固たる意見の不一致は問題です。
特殊なケースにおいては、目標の達成のプレッシャーから精神的に参ってしまう人も一定数います。
労働環境は昔よりかなり改善されていますが、それでも課題が残っていると言えるでしょう。

10年以上前はサービス残業や休日出勤がありましたが、現在は時間管理が厳しくなり、残業はほとんど無くなりました。
第二地銀で体育会系の風土もありましたが、叱責やノルマについて緩和されていると感じます。
上司とのコミュニケーションも良好で、部署間での関係も円滑です。

女性が多く働きやすい職場で、上司も女性が多いため相談しやすい環境でした。
男性も優しい方ばかりで、業務がスムーズに進むような環境でした。

本部企画系ですが、自由に仕事に取り組んでいます。
上司からの指示も的確で、やりがいを持って臨んでいます。
人間関係は良好ですが、上司次第と言えます。
ただ、本部勤務は人数が多く有休が取りにくい面があります。