医療法人 団伸会

公的記録で確認できたこと

出典: 国税庁 法人番号公表サイト
法人番号
9500005000738 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
登記の閉鎖
記録なし
合併・事業承継
記録なし
同じ商号の法人
見つかりません

記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。

医療法人 団伸会は、愛媛県松山市に所在する医療・福祉の法人です。事業内容は「私たちは多くの笑顔のために、医療で貢献します」を病院理念とし、患者様の人権を尊重した誠実で良質な医療と介護を行っていますです。代表者は奥島 伸治郎、従業員数は170人です。国税庁に登録された法人番号は9500005000738です。女性従業員比率 83.3% / 女性管理職比率 76.3%(29/38人)。利用者による評価は5点満点中3.7点(7件)です。

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3.7 (7件のレビュー)

詳細情報

登記等の公開情報に基づく
代表者
奥島 伸治郎
郵便番号
7900843
所在地
愛媛県 松山市道後町2―2―1
電話番号
089-925-2500
設立年月
1996年4月
創業年月
1915年5月
主業種
一般病院
従業種
老人福祉事業
従業員数
170
主な仕入先
よんやく,四国アルフレッサ,アスティス,西村医科器械
主な販売先
一般患者,要介護者
株式公開
あり

公開情報

公的情報
法人番号
9500005000738
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
都道府県
愛媛県
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
市区町村
松山市
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
商号カナ
ダンシンカイ
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)

公開情報(gBizINFO)

経済産業省 gBizINFO
公式サイトURL
http://www.okujima-hospital.com/
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
事業内容
「私たちは多くの笑顔のために、医療で貢献します」を病院理念とし、患者様の人権を尊重した誠実で良質な医療と介護を行っています。
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
従業員数
230
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
補助金採択実績
5件(令和3年度(令和2年度からの繰越分)インフルエンザ流行期における発熱外来診療体制確保支援補助金(インフルエンザ流行期に備えた発熱患者の外来診療・検査体制確保事業実施医療機関支援事業) / 2023-01 / 6,645,000円 / 厚生労働省|令和4年度新型コロナウイルス感染症患者等入院受入医療機関緊急支援事業補助金 / 2022-12 / 54,000,000円 / 厚生労働省|令和3年度(令和2年度からの繰越分)新型インフルエンザ流行期における発熱外来診療体制確保支援補助金(インフルエンザ流行期に備えた発熱患者の外来診療・検査体制確保事業) / 2021-06 / 43,299,000円 / 厚生労働省)
出典: gBizINFO (2026年8月12日 取得)
表彰
2件(次世代育成支援対策推進法に基づく「くるみん」認定 / 厚生労働省|次世代育成支援対策推進法に基づく「くるみん」認定 / 厚生労働省)
出典: gBizINFO (2026年8月12日 取得)
職場情報
女性従業員比率 83.3% / 女性管理職比率 76.3%(29/38人)
出典: gBizINFO (2026年8月12日 取得)

適格請求書発行事業者(インボイス)

国税庁 インボイス
適格請求書発行事業者
登録済み(T9500005000738/登録日 2023-10-01)
出典: 国税庁 インボイス公表サイト (2026年8月7日 取得)

レビュー

ECO

4年前

診察では医師の事務作業補助をしています。
患者の呼び込みや予約取得、検査案内を主に担当しており、時には医師にパソコン操作を教えることもあります。
さまざまな知識を得られるだけでなく、患者とのコミュニケーションも増えて治療に役立つ情報を医師に伝えることができるため、連携がしっかり取れていると感じます。

ころりん

4年前

看護師の資格取得を目指す方に、奨学金が支給されることはお金に不安を感じている人々にも親切な方法だと考えます。
仕事と学校の両立ができた点は良かったです。

sound

4年前

看護師免許を取得した後も退職できないという印象が強かった。
また、退職を申し出た者への対応が厳しかったり、気持ちの良い辞め方が難しい状況もある。

a1

4年前

給与は高額で、年に1回の昇給もあります。ボーナスも年に2回支給されるため安定して受け取れます。
休日や祝日勤務には手当がつくため、給与を増やしたい人にとって魅力的です。
有給は初年度から10日付与され、年々増えていくため、希望休と合わせて取得しやすい環境です。
健康面でも院内受診は無料で処方箋も無料で受けられます。家族まで対象となることがありがたいです。

春月

4年前

職場のスタッフは年齢が40代から50代で、家庭を持つ方が多く、お互いに理解しあって仕事の休みを取りやすくしてくれました。
子どもが病気になったり体調が悪くなった際の急な欠勤や早退にも柔軟に対応してくれました。
年間休暇や有給休暇もしっかり取らせてくれるため、仕事と家庭を両立しやすかったです。
公休も希望日を3日まで出せて、スケジュールを立てやすかったです。
残業もほとんどなく、定時に帰れる日が多かったです。
また、残業が必要な場合でもきちんと対応してくれます。
係や委員の仕事も仕事時間内に済ませられるため、家に帰ってからの仕事がない点もありがたかったです。
研修やレポートも少ないため、仕事外ではリラックスすることができました。

しっぽ

4年前

アットホームな職場で働きやすい環境です。
先生方も気さくで話しやすく、何でも相談しやすい雰囲気があります。
給与面ではボーナスもしっかり支給され、自己申請で残業代が出るため、サービス残業はほとんどありません。
研修制度があまり整っていないので、新卒者には向いていないかもしれませんが、家庭がある方には仕事を持ち帰らなくて済む点が良いでしょう。

おもちゃん

4年前

ハード面が弱く、病院内のエレベーターは狭く、ベッド一台入るのがやっとです。
ステーション内ももう少し清潔であれば良いと思います。
人間関係は少人数なのもあり、やや複雑な印象を受けました。
新しく入った職員が定着しにくく、早々に辞めてしまうこともあり、スタッフが増えず人手不足の状況が続いていました。
夜勤帯も人数が限界ギリギリであり、入院が入るとバタバタと忙しくなります。
病棟と外来を同時に対応する必要があるため、スタッフが明らかに不足しています。

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