四国医療サービス 株式会社

公的記録で確認できたこと

出典: 国税庁 法人番号公表サイト
法人番号
1490001000783 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
登記の閉鎖
記録なし
合併・事業承継
1社を承継 この法人が他社を引き継いでいます
同じ商号の法人
見つかりません

記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。

四国医療サービス 株式会社は、愛媛県松山市に所在するサービス業の法人です。事業内容はリネンサプライ業です。代表者は吉永 英人、設立は1965-09-29、従業員数は700人です。国税庁に登録された法人番号は1490001000783です。女性管理職比率 10.7%(3/28人) / 女性役員比率 8.3%(1/12人)。利用者による評価は5点満点中2.8点(6件)です。これまでに1社の事業を承継しています。

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2.8 (6件のレビュー)

承継した企業

登記等の公開情報に基づく

合併により、この法人が事業を引き継いだ企業です(1社)。

詳細情報

登記等の公開情報に基づく
代表者
吉永 英人
郵便番号
7918016
所在地
愛媛県 松山市久万ノ台1195
電話番号
089-911-1006
設立年月
1965年9月
主業種
他に分類されない物品賃貸業
従業種
普通洗濯業
従業員数
700
主な株主
吉永 英人
主な仕入先
日本医療産業,ピジョンタヒラ,大王製紙
主な販売先
市立宇和島病院,独立行政法人国立病院機構四国がんセンター
資本金(千円)
10000
事業所数
8
株式公開
あり

公開情報

公的情報
法人番号
1490001000783
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
都道府県
愛媛県
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
市区町村
松山市
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
商号カナ
シコクイリョウサービス
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)

公開情報(gBizINFO)

経済産業省 gBizINFO
事業内容
リネンサプライ業
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
従業員数
1056
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
設立年月日
1965-09-29
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
代表者名
吉永 英人
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
業種
129 / 201 / 202 / 214 / 219 / 220 / 221 / 229 / 308 / 309 / 315
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
認定・資格
1件(物品の製造:B 物品の販売:B 役務の提供等:B / デジタル庁)
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
特許・商標
商標 1件(最新: 商標 / 海鮮焼き・雲丹しゃぶ\▲吉▼ 長\Yoshicho / 2022-10)
出典: gBizINFO (2026年8月12日 取得)
職場情報
女性管理職比率 10.7%(3/28人) / 女性役員比率 8.3%(1/12人)
出典: gBizINFO (2026年8月12日 取得)

適格請求書発行事業者(インボイス)

国税庁 インボイス
適格請求書発行事業者
登録済み(T1490001000783/登録日 2023-10-01)
出典: 国税庁 インボイス公表サイト (2026年8月7日 取得)

レビュー

koHiro

2年前

様々な部署があります。
配属された先によって環境が異なることから、私がいる部署は風通しの良い環境です。
上司も相談しやすく、気さくに話しかけてくれます。
一方で殺伐とした部署もあるようです。

モモンガ

2年前

こちらの配属部署は、建物が古く揺れや雨漏りがする場所や、一人当たりの作業スペースが狭いところもあります。
改善が進んでいますが、古い体質が残っておりムダな作業も見受けられます。

jack

4年前

入社した理由は土日休みだったのと労働時間が短かったので、入社しました。
当初は祝日も休みだったが、現在は人手不足により平日や祝日の休みを取れない状況です。
有給も取れません。

uyu

4年前

給料が全く上がりません。
仕事ができない人や新入社員と同じ給料だと不満です。
賞与もらったことがありません。
パートでもらえるところはあるので、そちらも希望です。

く~たん

5年前

事務女性15名に対して、女子トイレが個室1つしかなく、かつ以前使っていたもう1つのトイレは修理されず今後も使用不可のままです。
その結果、トイレ待ちが頻繁に発生し、トイレ利用後の清潔さも気になります。
この状況から人間関係も影響を受けており、仕事上でのコミュニケーションが微妙な雰囲気で進んでいます。
このような問題点がある中でも、我々は円滑な業務遂行を目指し、改善策を模索していきたいと思っています。

akishu

5年前

残業は申請性で、必要だと言われたり行動が見られます。
部署の売上が悪かった場合、賞与は容赦なくカットされることもあります。
同じ事務で同じ仕事をしていても、部署によって大幅な差が生まれることもあります。

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