株式会社　アスティス

医薬品の卸業で営業職をしていますが、午前中はほとんど配達や注文受付の業務が中心です。
1日に30件以上も訪問しなければならないため、営業活動をする時間は限られています。
競合他社との差別化は主に価格で行われるため、仕事のやりがいを感じることが難しいです。

残業はしない方向にしていますが、終了定刻前に医療機関からの急配が入ると、どうしても残業になります。
商品管理課で補うこともありますが、往復1時間半かかる場所からの要請もたまにあります。

仕事がこなせると、自分に任される感じでやり易くなります。
配送の方が出発するまではバタバタしますが、計画を立てて業務を遂行すれば達成感が得られます。

自分のペースで仕事をする人がいるため、手早く仕事をこなす人に仕事が集中してしまいます。
会社全体がパワハラ撲滅に力を入れているため、上司が適切に対応してくれない状況もあります。

最近、配送状況が確認出来るシステムが導入され、自分の配送状況が支店内のパソコンで確認出来るようになりました。
全てを管理されている感じになり、少し窮屈です。

知っていなければならない知識や法令を、パソコンを使っての社員教育システムがあります。
期限が決められていて、期限内なら自分の時間がある時に出来るのが良いです。
知識や法律を学ぶための社員教育システムがあり、期限内で自分の時間を選んで取り組むことが可能です。

自分の所属している支店は、明るく雰囲気が良いです。人間関係も良好だと思います。
設備も整っている方かと思います。
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私の勤務先の支店は、明るい雰囲気で人間関係も良好です。設備も整っているように感じます。

年に一回昇給はありますが、微々たるものです。
ボーナスも支給されますが、金一封といった額です。
同一労働同一賃金とうたっていても、払っていると言う事のみの同一ですかね。
毎年の昇給やボーナスはわずかなものであり、同じ仕事をしていても同じ給料をもらえると謳っていても実際はそうではないようですね。