フローラ
パートで働いていますが、産前産後の休暇も取りやすいようです。
子どもが突然熱を出したりしても、周りの人たちが快く、勤務を変わるなど、対応しています。
職場の雰囲気が良いと感じる原因でもあります。
仕事はパートタイムで、産前産後の休暇も取りやすい環境です。
スタッフ全員が協力的で、子供が急に病気にかかっても柔軟なシフト調整をしてくれます。
そのため、職場全体の雰囲気も非常に好ましいと感じます。
株式会社 大屋
公的記録で確認できたこと
出典: 国税庁 法人番号公表サイト- 法人番号
- 8500001009032 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
- 登記の閉鎖
- 記録なし
- 合併・事業承継
- 1社を承継 この法人が他社を引き継いでいます
- 同じ商号の法人
- 全国に2社 取り違えを避けるため所在地をご確認ください
記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
株式会社 大屋は、愛媛県西条市に所在する小売・卸売業の法人です。事業内容はドラッグストアｍａｃを展開です。代表者は伊藤 慎太郎、従業員数は194人です。国税庁に登録された法人番号は8500001009032です。平均継続勤務年数 女性8.9年（正社員） / 女性従業員比率 37.8%。利用者による評価は5点満点中4.0点（7件）です。これまでに1社の事業を承継しています。
詳細情報
登記等の公開情報に基づく- 代表者
- 伊藤 慎太郎
- 郵便番号
- 7930062
- 所在地
- 愛媛県 西条市西田甲５９０―２
- 電話番号
- 0897-56-8181
- 設立年月
- 1951年3月
- 主業種
- 医薬品小売業
- 従業種
- 貸事務所業
- 従業員数
- 194
- 主な株主
- 伊藤 慎太郎,大屋不動産,社員持株会,伊藤 要範
- 主な仕入先
- サンドラッグ，旭食品，加藤産業，アリスタ・木曽，ＭＳ四国
- 主な販売先
- 一般顧客
- 資本金(千円)
- 193000
- 事業所数
- 40
- 株式公開
- あり
公開情報
公的情報- 法人番号
- 8500001009032
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 都道府県
- 愛媛県
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 市区町村
- 西条市
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 商号カナ
- ダイヤ
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
公開情報（gBizINFO）
経済産業省 gBizINFO適格請求書発行事業者（インボイス）
国税庁 インボイスレビュー
ももいろメルロー
研修制度もしっかりしており、たくさんのお客様とのコミュニケーションを通じて成長できる環境に感謝しています。
お客様からの「ありがとう」という言葉や笑顔が、仕事へのやりがいを感じさせてくれます。
また、お金の取り扱いや気をつけることなど日々学んでいます。
知識やスキルが着実に身についていることを実感し、人に対して丁寧な接客ができるよう努力しています。
これからも自分を成長させ、将来に活かすために一生懸命頑張っていきたいと思います。
にゅっこ
レジや補充、清掃など様々な仕事ができるため、飽きることなく楽しく働くことができます。
時間もあっという間に過ぎて精神的に楽であり、多彩な商品の状態をみてうまく陳列すると、やりがいを感じます。
ふるふる
お客様のお悩みや不安を解決し、感謝される仕事です。
日々さまざまなお客様と接することで成長できる環境です。
資格取得支援もあり、必要に応じて試験合格へサポートしてくれます。
明確な昇給方法や条件提示によりモチベーションがアップします。
製品メーカーとのコミュニケーションもあり、知識が深まる素晴らしい機会です。
凸
店舗に配属されればラッキーですが、残業がぎりぎりまである忙しい店舗に配属されるとしんどい。
クレームも多く、申し訳ございませんを言う回数が多くて悲しくなることもあります。
精神的に病んで休職や退職する人を何人も見てきました。
20代 女
給料は高くありませんが、総合職の方々は家賃の半額を負担しなければならず、実家暮らしの一般職よりも手取りが低いという状況にあります。
また、残業時間のうち20時間はみなし残業とされ、20時間を超えた分しか残業手当がつかないため、労働条件はやや厳しいと言えるでしょう。
ももちゃん
主にレジや前出し補充等の作業です。
それが出来る様になれば棚替え・POPの作り方など、人によっては発注なども教えてもらいます。
シフトは前の月に希望休を書く形で、出勤の曜日が決まっているわけではないので融通が効きました。
固定の曜日にして欲しい場合はそうすることも出来ます。
そのままでも問題ありません。
