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基本的に定期昇給が行われる。
経営状況によってはボーナスの上乗せもある。
業績が良い場合は社員旅行があり、全額会社負担だった。
記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
株式会社 いうらは、愛媛県東温市に所在する製造業の法人です。代表者は横畑 幸生、従業員数は139人です。国税庁に登録された法人番号は5500001007121です。女性従業員比率 19.0% / 女性管理職比率 13.3%(2/15人) / 女性役員比率 25.0%(1/4人)。利用者による評価は5点満点中3.1点(6件)です。
基本的に定期昇給が行われる。
経営状況によってはボーナスの上乗せもある。
業績が良い場合は社員旅行があり、全額会社負担だった。
福祉介護の時代だと思い入社したが、競争が激しくなり中小企業は安定性のない業績を強いられている。
このような状況下で、私たちは常に変化に対応する柔軟性や創造力が求められています。
単調な作業が多く、 1日が長く感じる環境で働いています。
空調設備はほとんどなく、冬は氷点下、夏は40度を超える厳しい条件の中で仕事をしています。
家賃手当は支給される期間に制限があり、勤続3年でもらえなくなるため注意が必要です。
月給として同じ額に見えますが、休日が少ないため出勤日数が多く、時給換算すると相場より低いことがあります。
家賃手当が支給されるので、新卒の収入でも一人暮らしが可能。
事務としての給料は他の中小企業と比べても同額をもらえていたと思う。
新卒でも一人暮らしは家賃手当で支援されるので可能です。
また、事務としての給料は他の中小企業と比較してほぼ同じだと感じました。
事務員の中にお局と呼ばれる存在がいて、その人に嫌われると周囲の人からも同じ態度を取られるため、辛い思いをしています。
挨拶をしても無視され、こちらに聞こえるボリュームで悪口を言われます。
誰も逆らえず、フォローしてもらえません。
口癖は「何人も退職させてやった」という言葉です。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。