株式会社　四国シキシマパン

有給休暇は日頃の休みに連続して取れるため、便利です。
指定された休みを取るのは難しいことが多いですが、新婚旅行など特別な場合は上司がシフト調整してくれることもあります。
ただ、一般的に家族と過ごす時間を重視する人が多いようです。

給料の上がり方は、自分が勤めた時には半年に一回査定があり時給アップのチャンスです。
福利厚生は辞める時に残っている有給休暇を使って休めることができます。

面接で聞かれたことは、「志望動機」や「なぜこの職場を選んだのか」という質問、夜勤が可能かどうか、残業がある場合に対応できるか、協調性を持って仕事ができるかなどです。
また、服装は支給されるかなどの基本的な内容も尋ねられました。
これらの当たり前のこととして、遅刻や無断欠勤しないよう注意が促されました。

工場と寮が山の中にあり、私は寮生活をしていました。
当時は車を持っておらず、公共の交通機関も発達していない場所だったので、休日に遊びに行くのも苦労でした。
まだ若かったので、それがストレスになり、退職する理由になりました。
山の中にある工場と寮で暮らしていた私。
車もなく、交通手段も限られていたため、休日に出かけることさえも困難でした。
若かった私はその状況にストレスを感じ、最終的には退職する決心をしました。

製造業務は長時間立ちっぱなしであるのが辛かった。
単調な作業が多いため、眠くなりやすい。
特に昼の休憩後や夜勤時は大変だった。

地元の有名なパン工場で働く機会に恵まれ、応募することを決めました。
大手企業だけあり、安定した雇用が期待できると考えました。

業務内容は、生地がコンベアーから流れてくるのを成形し、鉄板の上に並べてからラックに入れる作業です。
その後、生地が膨らまないよう発酵させるための場所に移します。

入って先輩方に教えていただきました。班長に認められ、揚げるオペレーターを任されました。隣の部署の人たちとも仲良くなり、楽しかったです。
給与面は一年目から時給が上がりました。