東予　信用金庫

給料は何年働いても全く上がらない。
役がついて上がってるように見えるだけで、基本給は全く上がってない。
5年働いても新卒の大学生の基本給に負けることもある。
頑張ってもボーナスも下げられる可能性がある。
新卒で入ってくる人たちの方が、良い条件を得ることもある。
上の人だけ多くもらって、下には1円も落としてくれない。
残業代もまともに支払われないこともある。
出勤簿は支店長の手書きであり、支店長の気分次第で残業が付くかどうかが変わる。
残業3時間しても1時間しか認められない時もある。
支店長も残業を付けすぎると上から叱責されるため、つけられない場合もある。
朝も8時に出勤し、掃除をしなければならないが、実際の就業時間は8時40分からである。

窓口業務経験や在籍年数を考慮せず、人事はただ頭数を揃えるだけで、周囲の意見も聞かず独断で決められます。
給料体制は不十分で、6年間働いても新卒の大卒者よりも給料が低くなることもあります。
ボーナスも店舗業績に影響され、マイナスになることもあります。
退職届を提出しても受理されず、無視されたり異動させられたりします。
退職の意志を伝えても無視され、異動先でも同様に受理されず働かされます。
有給消化も難しく、日々の有給も取りにくいです。

窓口業務は残業がほぼ無いと考えられます。
営業や役職の方は多少の残業があるでしょう。
窓口業務では預金だけでなく、簡単な融資業務も行います。
そのため、幅広い仕事に携わることができます。

男女の昇進に差はあるものの、試験結果や営業成績に基づいて昇進が行われていると感じました。
女性の管理職もおり、相談しやすい雰囲気だと思いました。

年に連続休暇として土日含めて5日。
お盆とお祭り時期は有給を取りやすいが、それ以外に理由がないと、取りづらい。

人間関係が風通しよく、コミュニケーションが取りやすい雰囲気だと感じます。
在籍されている方も若い方が多いです。