まっく
常連のお客様にはたくさん話しかけられるのでコミュニケーションが充実しています。
仕事も多いので、力の使い方を学ぶことができます。
記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
キスケ 株式会社は、愛媛県松山市に所在するエンターテインメントの法人です。代表者は山路 義則、従業員数は280人です。国税庁に登録された法人番号は3500001006843です。女性従業員比率 33.1% / 女性管理職比率 2.8%(1/36人) / 女性役員比率 16.7%(1/6人)。利用者による評価は5点満点中3.3点(7件)です。これまでに1社の事業を承継しています。
常連のお客様にはたくさん話しかけられるのでコミュニケーションが充実しています。
仕事も多いので、力の使い方を学ぶことができます。
アルバイトは会員獲得の声かけなどを積極的にすると上がりやすい。
スキルシートが進んでも上がる。
お風呂は入り放題で、併設する施設や系列の店舗では割引があります。
スキルシートは最初の方は社員がしっかり見てくれるが、それ以降はあまりチェックしてくれず、埋まってないところを聞こうにもずっと事務室で社員は仕事をしているため、あまり見てもらえないイメージです。
部署のチームとしての目標と個人としての目標をクリアするとそれなりに昇給や賞与に反映される。
若いうちから管理職に就ける可能性が高い。
昇進欲の高い人はすぐ昇級するし給料にも反映される。
→部署や個人の目標達成は昇給やボーナスにつながります。
また、若いうちから管理職に昇格できる可能性もあります。
昇進を望む人は早めに昇進し、給与面でも評価されることがあります。
店舗数が増えていないため、管理職の昇進機会が限られています。
最近では昇給やボーナスの増額も少なく、目標達成に対する報酬が不透明です。
給料は800円スタートで、900円が上限です。
仕事量に比べて給料が安く、1〜3年の勤務では900円までしか上がりません。
社員と同じ権限を持つパートさんだけが初めて900円になります。
有給休暇は、自分の希望通りに取得することが難しい状況です。
ほとんどの社員は30日間もらえる有給休暇のうち、国定5日しか取得できない上、まとめて取ることも不可能です。
毎週入れ替え作業があり、夜間の勤務が当たり前なため、十分な休息を取ることが難しい状況です。
連休も2連休がある月が限られており、正月やGW、お盆などの長期休みの際も忙しいため、家族や友人との旅行や行事を計画することが難しいかもしれません。
また、出勤時間が違うため体調のバランスも崩れやすく、家族とのコミュニケーションも難しい場合があります。
ストレスを感じやすい環境であることも考慮して、適切な対策を講じる必要があります。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。