株式会社　和光ビルサービス

掃除は空港の機内清掃や百貨店の掃除など、様々な種類があります。
掃除好きな人にとっては新たな発見があるかもしれません。

色々な仕事場を紹介してくれて、自分に合った場所で働かせてくれる。
時折部長クラスも出席し、何か問題があれば相談できる。

年齢層も幅広く情報が豊富です。
男女の方々が和やかな雰囲気で、親身に相談に乗ってくれる人も多いです。

休日が少なく、残業が多い状況でした。
年間の休日は65日で、月に150時間を超える頻繁な残業がありました。
指示された業務だったが、物理的に不可能な仕事量でした。
しかし、残業代は45時間に制限されており、現場の上司に訴えても認められませんでした。
会社を辞める人がほとんど3年以内に退職しており、「しんどいから」ではなく「将来性がないから」というのが現実です。
社長と食事会に出席したことがあり、部長になると融通ローンが免除されると言われました。
10年以上働いていれば、部長に昇進することがほぼ確実です。

私は空港部門で働いていました。
社員やアルバイトは幅広い年齢層やライフスタイルで、飛行機好きが集まって楽しい会話がよくありました。

会社の規定、求人要項によると年間の休日は65日です。
シフトは６時から15時までと11時から21時（最終便到着まで）とありますが、6時から21時など、他にもいくつかありました。
たびたび長時間労働・サービス残業が発生し、社員内では次の仕事やいつまで勤めるかという話題が絶えませんでした。
突然辞める社員もおり、残された社員に負担がかかることも度々ありました。
会社上層部と話をする機会もあったが、将来が見えないことや古い考え方に疑問を持ち始めました。
5年以上勤めている人の割合が10%に満たない現状も懸念材料でした。
当時、航空業界は有望だとしていましたが、会社側の弱体化が感じられたため、退職を考えるようになりました。