株式会社 つるや

公的記録で確認できたこと

出典: 国税庁 法人番号公表サイト
法人番号
3500001002751 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
登記の閉鎖
記録なし
合併・事業承継
1社を承継 この法人が他社を引き継いでいます
同じ商号の法人
全国に15社 取り違えを避けるため所在地をご確認ください

記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。

株式会社 つるやは、愛媛県松山市に所在する小売・卸売業の法人です。事業内容は靴および関連商品の小売 雑貨の小売です。代表者は鶴田 学、従業員数は105人です。国税庁に登録された法人番号は3500001002751です。平均継続勤務年数 男性16.4年・女性12.6年(正社員) / 女性従業員比率 50.0%。利用者による評価は5点満点中3.1点(6件)です。これまでに1社の事業を承継しています。

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3.1 (6件のレビュー)

承継した企業

登記等の公開情報に基づく

合併により、この法人が事業を引き継いだ企業です(1社)。

詳細情報

登記等の公開情報に基づく
代表者
鶴田 学
郵便番号
7900012
所在地
愛媛県 松山市湊町3―8―12
電話番号
089-933-3111
親会社
オレンジスカイ
設立年月
1976年5月
主業種
荒物小売業
従業種
靴小売業
従業員数
105
主な株主
オレンジスカイ,鶴田 清恵,鶴田 学,岸 次雄,鶴田 直丈
主な仕入先
大創産業,イモト,ゼット,エスエスケイ
主な販売先
一般顧客
資本金(千円)
98000
事業所数
102
株式公開
あり

公開情報

公的情報
法人番号
3500001002751
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
都道府県
愛媛県
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
市区町村
松山市
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
商号カナ
ツルヤ
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)

公開情報(gBizINFO)

経済産業省 gBizINFO
公式サイトURL
http://www.try-group.co.jp
出典: gBizINFO (2026年8月7日 取得)
事業内容
靴および関連商品の小売 雑貨の小売
出典: gBizINFO (2026年8月7日 取得)
従業員数
700
出典: gBizINFO (2026年8月7日 取得)
職場情報
平均継続勤務年数 男性16.4年・女性12.6年(正社員) / 女性従業員比率 50.0%
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)

適格請求書発行事業者(インボイス)

国税庁 インボイス
適格請求書発行事業者
登録済み(T3500001002751/登録日 2023-10-01)
出典: 国税庁 インボイス公表サイト (2026年8月7日 取得)

レビュー

MOKO

4年前

女性の従業員が多い職場で、ギスギスした関係はなく、みんな仕事に集中しています。
比較的おとなしい人が多く、場の雰囲気を乱すような人もいないため、とても居心地の良い環境だと感じます。

ウー

4年前

たまにめんどくさいお客様が来店することがあります。
店のある場所にもよりますが、俗に言うモンスターも一定数います。
気にしないことが一番の解決方法だと思います。

ELLY

5年前

休暇は取りにくいです。
有給も自分で決められず、希望休暇も月に3日まで制限されています。
人手が不足しているため新しい人を雇えず、子供が風邪を引いても休むことができません。
忙しい時期でも残業は禁止されていますが、休みを削って無償で出勤している人もいます。

佳子チャン

5年前

設備に関して、クーラーが一部壊れていても直せない。
個人ロッカーが足りていない。
お客さんが押すカートが壊れている(報告しても直してもらえない)。
店長の機嫌を伺いながら仕事をしている。
現在、施設の中では一部のクーラーが壊れて修理できず、また個人ロッカーの不足や故障した買い物カートが問題となっています。
加えて、店長のご機嫌を取りながら業務に励む状況です。

わち

5年前

職歴、接客業を経験がありますか。
接客態度などは評価されましたか。
土日祝日も出勤可能ですか。
数学問題や国語の問題も含まれる場合があります。

えつこ

5年前

とにかくやり方が古風で、今どき靴の発注を紙で行うなんて考えられません。何でもFAXでのやり取りだから文字が見にくく伝わりにくく、紙も無駄です。
新しい方法を提案しても昔のやり方を変えるつもりが全くなく、聞いてもらえませんでした。

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