医療法人 順風会

公的記録で確認できたこと

出典: 国税庁 法人番号公表サイト
法人番号
5500005000683 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
登記の閉鎖
記録なし
合併・事業承継
記録なし
同じ商号の法人
全国に2社 取り違えを避けるため所在地をご確認ください

記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。

医療法人 順風会は、愛媛県松山市に所在する医療・福祉の法人です。事業内容は医療・福祉・健診事業です。代表者は宇都宮 一泰、設立は1979-04-04、従業員数は967人です。国税庁に登録された法人番号は5500005000683です。女性管理職比率 44.0%(22/50人)。利用者による評価は5点満点中3.5点(8件)です。

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3.5 (8件のレビュー)

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詳細情報

登記等の公開情報に基づく
代表者
宇都宮 一泰
郵便番号
7900951
所在地
愛媛県 松山市天山2―3―30
電話番号
089-946-1555
設立年月
1979年4月
主業種
一般病院
従業種
老人保健施設
従業員数
967
主な仕入先
四国アルフレッサ,アスティス,よんやく,幸燿,オージー技研
主な販売先
外来患者、入院患者、老人
資本金(千円)
10000
事業所数
4
株式公開
あり

公開情報

公的情報
法人番号
5500005000683
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
都道府県
愛媛県
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
市区町村
松山市
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
商号カナ
ジュンプウカイ
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)

公開情報(gBizINFO)

経済産業省 gBizINFO
公式サイトURL
http://www.junpu.or.jp/
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
事業内容
医療・福祉・健診事業
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
従業員数
908
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
設立年月日
1979-04-04
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
代表者名
宇都宮 一泰
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
業種
315 / 402
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
補助金採択実績
7件(令和3年度(令和2年度からの繰越分)インフルエンザ流行期における発熱外来診療体制確保支援補助金(インフルエンザ流行期に備えた発熱患者の外来診療・検査体制確保事業) / 2022-03 / 953,000円 / 厚生労働省|令和3年度新型コロナウイルス感染症感染拡大防止継続支援補助金 / 2022-03 / 100,000円 / 厚生労働省|令和3年度新型コロナウイルス感染症対応医療機関労災給付上乗せ補償保険加入支援事業補助金 / 2022-02 / 100,500円 / 厚生労働省)
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
調達(受注)実績
30件(令和8年度巡回式健康診断委託業務(第3グループ(愛媛県)) / 2026-04 / 1,226,300円 / 国税庁|定期健康診断及び情報機器作業従事者に係る健康診断等実施委託契約 / 2026-03 / 3,796,830円 / 厚生労働省|令和8年度定期健康診断等業務委託契約 / 2026-02 / 1,667,600円 / 検察庁)
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
認定・資格
1件(物品の製造: 物品の販売: 役務の提供等:A 物品の買受け:A / デジタル庁)
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
職場情報
女性管理職比率 44.0%(22/50人)
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)

適格請求書発行事業者(インボイス)

国税庁 インボイス
適格請求書発行事業者
登録済み(T5500005000683/登録日 2023-10-01)
出典: 国税庁 インボイス公表サイト (2026年8月7日 取得)

レビュー

きらり

4年前

上司が怖い。
確認しなければならないことが多く、利用者からの文句もあるため、建物が古く新しい事業は見切り発車で困難を伴う日々が続いていた。

イヨダ

4年前

残業した分は手当てがもらえるので、その点は良いと思います。
有給休暇は閑散期に取得可能で、休みも取りやすいのが魅力です。
また、半日休暇も取れるため、時間の融通が効きます。
女性の産休や育休もしっかり取得でき、宿泊時の手当も少額ながら支給されます。

しの

4年前

昇給は年一回で、かなり少額です。
基本給は固定されており、賞与や退職金もほぼ決まっています。
業務手当によって基本給の少なさが補われ、月の手取り額はそこそこです。
契約形態によっては年俸制もあり、その場合は賞与も含まれるため、金額が比較的固定となります。
役職手当は少額で、役職につくと残業手当もみなしとされるため、あまりメリットがありません。
また、部署によっては非役職者でもみなし残業があるという事例もあります。

クルタン

5年前

書類が多くて、リハビリとは関係のないイベントに参加しなければならないことがあります。
一部の人はリハビリをマッサージだと勘違いしているため、運動などに抵抗を感じる場合もあります。
そのような時には、何をすれば良いかわからないこともあるでしょう。

RRO

5年前

映画や温泉の割引券がもらえるので、好きな人には嬉しいです!系列病院の病児保育を無料で利用できるし、病児が多くても見守りとして助けてもらえる。

sei

5年前

産休、育休を取る時期によっては、昇給が3年なかったりして、1人産むと2年下の後輩と同じ給料になってしまう。
それが続くと、2人産むと..

しまりすしましま

5年前

高齢者のリハビリは、利用者様と長期的な関係を築くことができるため、変化を見守る喜びや利用者さんとの親密さを感じることができます。

matu

5年前

産休、育休が取りやすく、しっかりしています。
系列病院の病児を無料で利用できるため、子どもを育てている世帯には助かることでしょう。

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