きらり
上司が怖い。
確認しなければならないことが多く、利用者からの文句もあるため、建物が古く新しい事業は見切り発車で困難を伴う日々が続いていた。
記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
医療法人 順風会は、愛媛県松山市に所在する医療・福祉の法人です。事業内容は医療・福祉・健診事業です。代表者は宇都宮 一泰、設立は1979-04-04、従業員数は967人です。国税庁に登録された法人番号は5500005000683です。女性管理職比率 44.0%(22/50人)。利用者による評価は5点満点中3.5点(8件)です。
上司が怖い。
確認しなければならないことが多く、利用者からの文句もあるため、建物が古く新しい事業は見切り発車で困難を伴う日々が続いていた。
残業した分は手当てがもらえるので、その点は良いと思います。
有給休暇は閑散期に取得可能で、休みも取りやすいのが魅力です。
また、半日休暇も取れるため、時間の融通が効きます。
女性の産休や育休もしっかり取得でき、宿泊時の手当も少額ながら支給されます。
昇給は年一回で、かなり少額です。
基本給は固定されており、賞与や退職金もほぼ決まっています。
業務手当によって基本給の少なさが補われ、月の手取り額はそこそこです。
契約形態によっては年俸制もあり、その場合は賞与も含まれるため、金額が比較的固定となります。
役職手当は少額で、役職につくと残業手当もみなしとされるため、あまりメリットがありません。
また、部署によっては非役職者でもみなし残業があるという事例もあります。
書類が多くて、リハビリとは関係のないイベントに参加しなければならないことがあります。
一部の人はリハビリをマッサージだと勘違いしているため、運動などに抵抗を感じる場合もあります。
そのような時には、何をすれば良いかわからないこともあるでしょう。
映画や温泉の割引券がもらえるので、好きな人には嬉しいです!系列病院の病児保育を無料で利用できるし、病児が多くても見守りとして助けてもらえる。
産休、育休を取る時期によっては、昇給が3年なかったりして、1人産むと2年下の後輩と同じ給料になってしまう。
それが続くと、2人産むと..
高齢者のリハビリは、利用者様と長期的な関係を築くことができるため、変化を見守る喜びや利用者さんとの親密さを感じることができます。
産休、育休が取りやすく、しっかりしています。
系列病院の病児を無料で利用できるため、子どもを育てている世帯には助かることでしょう。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。