医療法人　友朋会

ケアプランの見直しをすることにより、利用者さんの事を深く知ることができる。
一つ一つできるようになった事や出来そうなことを見てあげることで笑顔が生まれるため、働きがいがある。
階の異動はすんなり受け入れてくれる。

利用者さんを理解して支援することができる嬉しさや笑顔を提供できる喜びがあります。
また、異動もスムーズに受け入れていただけます。

ベットは動かせないタイプで、ギャッジがあるものの上下が調節できず、壊れた部分もあります。
足元が無いためにクッションを使用しています。
お風呂の天井はカビだらけで汚い状態です。
また、ベットが腰の辺りまで上げられないため、腰を痛めています。

給料と休みは良いが、ボーナスが上がらないため、やる気が出ない。
自分の描いてる介護観と異なる点もある。
またベットが上がらず腰への負担が大きく、ナースコールへの対応もしんどい。

トイレ誘導、オムツ交換、食事の準備、介助、片付け、洗い物、臥床、離床、お風呂介助、体重測定、バイタル測定など。
利用者から感謝されたり助けることができた時、やりがいを感じます。

彼の所と比べ、休みが多くて充実したプライベートを楽しめる環境だ。
月に10日程度の休暇が与えられ、夏季休暇もある。
さらには有給休暇も取りやすく、必要に応じて調整してもらえることもある。
残業もほとんどないため、仕事のストレスを感じることが少ない。

休みが多いため、副業はしやすい傾向です。
夜勤明けの翌日は必ず休みなので、副業もしやすいかもしれません。
副業が認められているかどうかは分かりませんが、とにかく機会があるようです。

勉強会や研修など、何も行わない。
他所から学んだものは持ち込まないとの噂がある。
いざと言う時に動けてない人が多い。
古くからいる人より、新しく入った人で他所から学んだ人の方が頼りがいがある。

上がっても500円。
昇給があっても、ボーナスは毎年同じ金額で、先に働いている職員と後から入ってきた職員の給料に差はなく、求人の基本給で賞与を割ると倍率が出る。