株式会社　東進四国

アルバイト講師と社員との関係はギスギスしています。社員の業務内容はアルバイト生とほぼ同じですが、立場的に下で働くことになります。その際、過剰に仕事を任されたり、理不尽に怒られることが多々ありました。少なくとも私の教室の話ですが、社員が全く働かないのにアルバイト生に垂れる光景が多くありました。また、社員同士でも仲が悪く、教室長は3年ほどで頭が白くなりました。
このような高圧的な態度は生徒の親御様に対しても時々出ることがあり、見ているこちらもドキドキしてしまいます。大手塾会社ということで多忙だとは思いますが、もっと人格育成を推進したほうが良いのではと思います。

自分で授業を行った経験はありませんが、質問に答える必要があるため、高校レベル以上の学力が求められます。
大学生活とアルバイトを両立しながら苦手な分野の勉強をするのは大変でした。
また人とコミュニケーションを取ることも重要であり、そういう点では苦労するかもしれません。

仕事内容は事務、受付がメインで映像授業のスケジュール確認などの生徒対応を行っていました。
授業は映像授業のため自分で行うことはありませんが、授業内容や宿題などの質問があるときは教える必要があるため、大学受験レベルの学力が必要になります。
大学合格に向けて生徒と一緒に取り組むため毎年合格発表のときには一緒に喜ぶことができ、仕事のやりがいを感じることができます。

予備校で教務をする仕事は、生徒のモチベーションを上げたり、計画通りに進めるお手伝いをすることもあります。
この経験から、将来役立つスキルを身につけられました。
しっかり取り組めば、報酬だけではなく他の価値も得られると感じています。

勤める校舎によっては、同僚の方が優しい人が多いと感じました。
社員との関係が良好であれば、働きやすい環境を整えることができます。

当地域の中では、各校舎のアルバイトリーダーになると時給が上がるようですが、業務量も増えているように感じます。

有給休暇など保障されている権利については、通常先方からの提示は期待できません。
ですので、求める場合は自ら申し出る必要があります。