愛媛県商工会連合会

年度末や年度はじめは残業することも多かったが、一通りの仕事に慣れ、効率的に進められることができれば、残業時間はかなり短縮できると思う。
職員全体の残業時間は少なく、定時に帰れることがほとんど。
勤務時間や休日は公務員と同じようであるため、プライベートの充実も十分享受することができるだろう。

少数精鋭なため、同期が同じ職場にいることは稀であり、近い年代の人も限られる。
しかし、その分仲良くなりやすく、大切にされることが多い。

知人から商工会のことを教えてもらい、人と関わり人助けをする仕事であることや、経営支援という今まで触れてこなかった分野を学べる点に魅力を感じ、試験を受けてみようと思いました。

地域の小規模事業者に対する経営支援と地域経済の活性化が使命です。
経営支援は、経営に関する相談や指導、支援を行うことです。
経営計画や販路開拓などの支援から、帳簿作成や税務、労務、金融、情報化、事業承継まで幅広くサポートします。

毎年人事評価表を参考に自身と上司の認識を一致させる方法で、人事評価が行われます。

個別相談指導は満足できる仕事です。
特に補助金の獲得などでは喜んでもらったり、手続きの代行処理などでは恩恵を感じてもらえます。

中小企業と伴走して経営をサポートする経済団体であるため、経理や労務、保険関係についても学びながら活動しています。
ありがたい言葉をいただくことも多く、充実感を味わうことができます。

裏を返せば、就職後も学ぶことが多いと考えられます。
法改正などもあり、覚え直しの機会も増えるでしょう。
また、本部勤務になると各商工会との連絡役として、指摘や助言を受ける機会も増えるかもしれません。