公益財団法人　愛媛県総合保健協会

女性も多く、働きやすい職場だと思います。
資格職は正社員の人が多いですが、雇用形態も正社員、契約社員、パートと様々です。

年に2回ほど目標を達成できたか等のチェック表を作成しましたが、特に何も指摘はありませんでした。
ただ、これが人事評価の参考資料になっている可能性もあると感じました。

事務職には社会的常識の無い方が一定数存在し、社内での挨拶すらまともに返せないケースも見られる。
また、一部の部署では契約職員やパートが正職員の指示に従わず、雰囲気が良くない状況もある。

部署によっては、上司の好みに左右されることで評価が決まることもある。
そのため、仕事の実績よりも上司への気に入られ度が重要な場合もある。
結果として、実力以上に高い評価を受けてしまう社員も一部存在している現状だ。

前年度から昇給制度が変更され、基本の昇給額が半減した。
福利厚生も近年改悪されているため、若年者にとって生涯年収を考えるとあまりおすすめできない状況となっています。

近年、人員の入れ替えによって改善されています。
自分の部署では陰湿なイジメはなく、上司も優しく面倒見の良い方が多いです。

所属部署によって偏りはあるが、希望通りに休みを取得できる方もいる。
年末年始の長期休暇はあるが、お盆休みはほぼないと感じる。

積極的ではない。
上司や同僚は日々の業務に忙しく、自分で進んで行動する必要がある。