今治市

3~5年程度で異動があるため、特定の一つの分野のプロフェッショナルになること、または長期にわたって取り組むべき政策提案がされにくいと思いますし、異動があるため政策立案を行っても、その最後を見届ける前に異動となってしまうことが多く見られます。
近年では大きなインフラ整備というものはかなり数が少なくなっており、土木業界の仕事全体を見渡した際にはかなり小規模なインフラ整備事業が多くをしめているという印象を受けるかもしれません。

技師の仕事は市が持つインフラ（道路・水道など）の設計や発注、施工管理を行います。
大規模自治体では全ての図面設計や積算が発注されることもあり、確実に技術力を身につける機会があるでしょう。
完成した工事物を見た時の達成感は素晴らしいですね。

オフィス内の設備は古く、新規設備や最新のオフィス機器が少ないです。
ウェブ会議についての設備は準備されていますが、テレワークのための設備も導入されていますが、職員みんなが利用し、広く浸透しているかというとそこまでではありません。

休暇を取得しやすい環境です。
子供の迎えや歯医者の予約など、1時間単位で有給休暇を利用することもスムーズに行えます。
職場全体が柔軟な雰囲気で、遠慮することなく休暇を取ることができます。

資格取得にかかる助成はあるが、給与上昇や配属への影響は期待できない現状もある。
資格取得は自己研鑽として考えるべきだろう。

現在の人間関係は非常に良好であり、私が仕事をテキパキとこなす上で最も大事な取り組みだと考えている「適度に冗談を言いあえ、その空気で仕事の話をする」ことが実現できています。
不運にも性格の合わない方と一緒になっても、3〜4年毎の人事異動があるため、定年まで顔を突き合わせる必要はありません。

成績考課など業績評価制度があり、目標管理に対してよい仕事ができたら自己評価を伝える。