株式会社　下村時計店

販売目標金額が設定され、インセンティブの金額も多ければそれだけやり甲斐を感じる。
厳しいところまで求められなかった場合でも、そこまで気にしなくても良いという点もポジティブに捉えています。

販売目標金額が設定されており、インセンティブの金額もやればやるだけ多くいただけるので、それがやり甲斐に繋がっています。
目標に達しなかった場合でもそこまで厳しくはありません。

オフィス内の設備も定期的に店舗の改装などもあるので、最新の設備になっているものと思います。
オフィス内の設備は定期的に更新されておりますので、常に最新のものが揃っております。

オフィス内の設備も定期的に更新され、店舗の改装も行われているため、常に最新の設備が整っています。

給与の上がり方に基準がよくわからない点があり、経営者の独断で決められていると思う。
もっと明確な基準があればありがたいです。

給与の上がり方に基準がよくわからない点があり、経営者の独断で決められていると思う。
もっとわかりやすくしてほしいです。