豊国工業 株式会社

公的記録で確認できたこと

出典: 国税庁 法人番号公表サイト
法人番号
7240001023845 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
登記の閉鎖
記録なし
合併・事業承継
記録なし
同じ商号の法人
全国に2社 取り違えを避けるため所在地をご確認ください

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豊国工業 株式会社は、広島県東広島市に所在する製造業の法人です。事業内容は金属製品製造業です。代表者は金谷 俊宗、設立は1957-10-21、従業員数は206人です。国税庁に登録された法人番号は7240001023845です。利用者による評価は5点満点中3.4点(7件)です。

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3.4 (7件のレビュー)

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詳細情報

登記等の公開情報に基づく
代表者
金谷 俊宗
郵便番号
7390024
所在地
広島県 東広島市西条町御薗宇6400―3
電話番号
082-493-7000
親会社
ホウコクホールディングス
設立年月
1957年10月
主業種
建設用金属製品製造業
従業種
農業用機械製造業(農業用器具を除く)
従業員数
206
主な株主
ホウコクホールディングス
主な仕入先
エムエム建材,結城鋼材,山陽鋼材,三菱商事
主な販売先
国土交通省,IHIインフラシステム,独立行政法人水資源機構
資本金(千円)
450000
事業所数
15
株式公開
あり

公開情報

公的情報
法人番号
7240001023845
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
都道府県
広島県
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
市区町村
東広島市
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
商号カナ
ホウコクコウギョウ
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)

公開情報(gBizINFO)

経済産業省 gBizINFO
公式サイトURL
http://www.hokoku-kogyo.co.jp
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
事業内容
金属製品製造業
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
従業員数
202
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
設立年月日
1957-10-21
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
代表者名
金谷 俊宗
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
業種
104 / 124 / 204 / 224 / 308 / 309
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
調達(受注)実績
33件(令和8年度温井ダム非常用放流設備点検整備 / 2026-04 / 16,650,000円 / 国土交通省|森吉山ダム取水放流設備外点検整備 / 2026-04 / 15,430,000円 / 国土交通省|R7 妙寿シャッターゲート設備点検整備業務 / 2025-04 / 8,520,000円 / 国土交通省)
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
認定・資格
1件(物品の製造:C 物品の販売:B 役務の提供等:B / デジタル庁)
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
表彰
4件(令和5年度中国四国農政局農業農村整備事業等優良工事等の表彰 / 2024-01 / 農林水産省|令和5年度東海農政局所管農業農村整備事業優良工事等の受注者の表彰 / 2023-12 / 農林水産省|令和4年度東北農政局所管農業農村整備事業等優良工事等の受注者等の表彰 / 2023-01 / 農林水産省)
出典: gBizINFO (2026年8月12日 取得)
特許・商標
特許 21件・商標 10件(最新: 商標 / ハイドロニューコン / 2022-02|特許 / 水門開閉装置及びその油圧駆動ユニット / 2020-07|特許 / ダムの洪水吐き装置 / 2019-11)
出典: gBizINFO (2026年8月12日 取得)

適格請求書発行事業者(インボイス)

国税庁 インボイス
適格請求書発行事業者
登録済み(T7240001023845/登録日 2023-10-01)
出典: 国税庁 インボイス公表サイト (2026年8月7日 取得)

レビュー

くまのがっこう

4年前

等級が上がらないと給料の上げ幅は小さく、他社の友達と比べると悲しく感じてしまいます。
資格手当は工場の作業者に対してはかなり良い待遇がありますが、国家試験などで取得した資格に対する手当は期待していた額とは異なります。
さらに、家賃補助も年数縛りがあり、途中で補助が打ち切られることもあるのです。

クラ

4年前

製作物が大きいため達成感ややりがいを感じることができる。
地域のためになっていることを実感できる。

かむかむ

4年前

自分で目標を設定し、達成度で評価される。
明確な資格取得などの成果があれば評価がつく。
個人が自ら目標を立て、その達成度に基づいて評価を受ける仕組みがあります。
具体的な成果が得られる場合は、それがしっかりと評価されます。

ちりめん山椒

4年前

業務の評価は、上司との関係や雰囲気に左右されます。
厳しい上司に好かれないと、評価されづらくなることもあります。
しかし、評価自体は総合的な視点で行われるため、相対評価が影響を与えることもあります。

satte

4年前

残業代が出るし、初任給も悪くない。
資格手当や家賃補助などの手当も程々にあると思う。

鴨ちゃん

4年前

鉄工所での作業は夏場はとても暑く、溶接やガスでの切断作業により熱中症にならないように水分補給を怠らず注意が必要です。
また、作業着がすぐに汚れるため、洗濯も大変です。

さるっ

4年前

繁忙期には残業が多かった。
暇な時期はまったくなく、上司は部下に仕事を押し付けることもあった。
最初は給料が良く上がっていたが、最近は上がらなくなり、ボーナスも減少してきた。
また、職場が事務所から遠くて通勤が大変だった。

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