中国　労働金庫

時短勤務制度があるが、部署によっては利用しにくく、結局退職する人もいる。
働きやすい制度はあるが、人手不足のため活用されているか疑問である。

銀行の営業店で後方事務として伝票の処理や電話対応を担当し、窓口でお客様対応も行っていました。
電話では多様な質問に答える機会があり、そのたびに新しい知識を得て勉強になりました。

若者同士は飲みに行ったりすることが多いですね。
同期が仲良しの場合も多いようです。
支店は中国地方に点在していますが、夏になるとバーベキューを楽しむこともあるそうです。
新しい店舗は建物が綺麗だと言われています。

支店数が少なく、通勤時間も長いため、職場の人たちと飲みに誘われることや持ち帰り勉強が多かった影響で、仕事とプライベートの境界が曖昧になっていました。
実際は勤務時間が短いと感じていましたが、タイムカードを押す前から掃除や雑用などを行い、就業開始の40分前から働いていたことに気づき、不満が募っていました。

復帰する部署によって、時短勤務がしにくい場合もあります。
時短申請しても希望の時間に帰れず残業を余儀なくされることもあるため、働きづらさを感じるケースもあるかもしれません。

産前産後休暇、育休を取得率はほぼ100%です。
復帰した後もブランクをあまり感じることなく働きやすいと思います。
3度産休育休を取得し復帰している職員もいます。
管理職にも女性が多く、キャリア形成もしやすいと思います。