株式会社　あじかん

工場勤務では現場の仕事が主で、テレワークは行われていません。
事務方も出勤しており、本社とのウェブ会議が頻繁に行われます。
採用面接はリモート面接が行われ、本社へ出向かなくても正社員として採用されることができます。
工場はこのような状況ですが、本社の事務的な仕事については詳細は不明です。
総務や人事など部署は本社にありますが、社内報でもリモートワークに関する記載はないようです。

面接で聞かれる内容は、いつから働けるか、腰の強さ、重量物の持ち上げ経験、不規則な勤務時間が構わないか、工場での労働経験、前職内容、希望部署、食品工場での経験有無、家族状況、退職理由、入社希望理由、健康状態、フォークリフト運転能力、資格所持状況などです。
採用率は高めであり、一般職の正社員の場合は最寄りの工場で面接を受け、その後は本社とリモート面接を行います。
アルバイトの場合には最寄りの工場の面接だけです。

肉体労働が多く、夏は高温に晒されて暑いし、冬は寒さも厳しい。
交代勤務で勤務時間が不規則になり、繁忙期には残業も増えるため、ミスが起こりやすい。
ベトナム人が多い中、意思疎通が難しく、パートの女性たちの派閥争いやクセの強さも問題となっている。
全体的に社員よりもパートが多い状況から、職場での調和を保つのが大変だ。

ケガをしている間、仕事をして給料が減らなかったことに感謝しています。
部署の皆さんも優しく接してくれて安心できました。
労災のことも考えてくれている上司に感謝です。
働く人一人一人を大切にする職場で、安心感があります。

文句を言う人の意見ばかりで、我慢している人がいます。
真面目すぎる人には損する職場の雰囲気が漂っています。
真面目な性格の人は黙々と仕事をこなし、不真面目な人は文句ばかりで進める。
つまり自分の意見を言えない内気な人は不利益を被る。
良い会社では自分の意見が尊重される環境もあれば、怖いと感じることもあります。
年長者が楽をしている中、若い人たちはまだそのことに気付いておらず、真面目に働いている姿が可哀想に映ることもあります。

駐車場が工場から遠く、出勤前に制服に着替えたり、埃を取る作業などの準備で時間を要することがあります。
この時間は給与に反映されません。
食品製造現場では夏は暑く冬は寒い環境下で作業を行います。
また、衛生上の理由で頻繁に手洗いが必要であり、その結果手荒れが起きやすいです。
月に一度の検便があり、特定の菌が検出されると出社できなくなります。
その期間中は毎日検便サンプルを提出する必要がありますが、交通費の支給はありません。
マスクの着用と爪の伸ばし禁止も厳格に守られます。
制服があるため、ファッションを楽しみたい人には不向きかもしれません。

自身がいた部署は女性の部署で、完全に女性が活躍できるような環境だった。
営業ではあるが、男性の営業マンとペアで商談へ行き、私たちは販売促進という立場で営業をする。
実際にメニュー提案をするため料理が得意な女性も多く、提案が通りやすいため、楽しく仕事ができた。
また、提案資料の作成は私たちの部署が行うことが多かったが、見やすくわかりやすい資料を作成することが得意な女性も多く、楽しんで取り組むことができた。
また、産休も取れる制度も整っており、安心して働くことができた。