たけしげ
10年以上働いていますが、新しい業務や分からないことに対して親切に教えてくれる人が多くて、働きやすい環境です。
福利厚生もしっかりしており、悩みを聞いてくれる人がたくさんいます。
株式会社 ちからは、広島県広島市の飲食・宿泊に関するページです。代表者は小林 広典、従業員数は39人です。利用者による評価は5点満点中4.0点(8件)です。
10年以上働いていますが、新しい業務や分からないことに対して親切に教えてくれる人が多くて、働きやすい環境です。
福利厚生もしっかりしており、悩みを聞いてくれる人がたくさんいます。
「弊社を選んだ理由」と「弊社の事をどこで知ったか」はよく尋ねられます。
面接だけでなく、一般常識テストもあるので、一般常識を勉強しておいた方が良いと思います。
面接の時は急かされた、記憶があります。
応募当時に「直ぐに来てくれ」は驚きましたね。
急いで履歴書作成して、私服のまま面接に向かいました。
面接の際、急かされたことを覚えています。
応募した時にすぐに来て欲しいと言われて驚きました。
急いで履歴書を作成し、私服のまま面接に向かいました。
仕事とプライベートは別々に考えられていると思います。
病気や怪我の際の休職や子育て休暇など、しっかりと配慮されていると感じます。
簡単に言うと、各店舗に送る商品を作ったり、職場の掃除したりする仕事です。
売上が上がった時は嬉しいですね。
まず1分単位での給料が支払われない。
固定みなし残業制度を採用しているという会社だが、本当に社員に残業代が支払われているか疑問だ。
特にアルバイトなど店舗勤務の従業員には残業代が支払われていない可能性が高い。
出勤時間内の時間給しか支払われず、飲食店であるため片付け作業で頻繁に残業が発生するが、その時間外労働に対しても支払われることはない。
従業員はサービス残業という名目で無報酬で働かされている状況だ。
会社はこの問題について意見を受け入れる様子もありますが、変化の兆候は見られません。
こうした対応や考え方から、会社の古い体質を感じざるを得ません。
土日祝は時間給にプラスされて支給され、閉店時間帯も同様に加算されます。
この追加支給額は会社のカレンダーによって異なりますが、一般的な休みとされている日に出勤しても、それほど負担を感じることなく働くことができます。
この制度は出勤率向上にも寄与していると考えられます。
子供が熱を出した時、融通を効かせてもらえて助かった覚えがあります。
シフトの変更も快く受け入れていただきましたし、社割で美味しいお昼を食べることができるので本当に助かりました。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。