Tony
上司は自分のお気に入りの人しか評価しない。
会社ためでも上司が気に入らなければ評価はなし。
部下の評価を平気で自身の評価にしてしまう。
従業員は上司の機嫌取りで人間性が伸びない。
詳細情報
登記等の公開情報に基づく- 代表者
- 大野 博之
- 郵便番号
- 7380033
- 所在地
- 広島県 廿日市市串戸１―６―２
- 電話番号
- 0829-31-2201
- 設立年月
- 1973年3月
- 主業種
- リネンサプライ業
- 従業種
- 貸家業
- 従業員数
- 120
- 主な株主
- 大野 博之,大野 榮,従業員持株会
- 主な仕入先
- 日本医療産業，東京洗染機械製作所，広瀬商会，小川商会
- 主な販売先
- ホテルサンルート広島，コンフォートホテル広島，呉医療センター
- 資本金(千円)
- 42000
- 事業所数
- 3
- 株式公開
- あり
レビュー
アルゴンゾーラ
パワハラが日常的に起こる。
機嫌が悪いとパワハラがひどくなる。
最低限の仕事しかしない。
社風が悪いため、人員の入れ替わりが激しい。
新しい人が入ってもすぐに辞めてしまうため、組織は成長しない。
