itochan
業績により、昇給や賞与がありません。
残業代も支給されません。
退職者が多いため、OB様の引継ぎや点検など追加業務が増え、従業員は不満を感じています。
上司の中には他人や会社に対する否定的な発言を繰り返す方もおり、精神的につらい状況です。
広発工業 株式会社は、広島県広島市の建設業に関するページです。代表者は村上 知史、従業員数は19人です。利用者による評価は5点満点中3.0点(8件)です。これまでに1社の事業を承継しています。
業績により、昇給や賞与がありません。
残業代も支給されません。
退職者が多いため、OB様の引継ぎや点検など追加業務が増え、従業員は不満を感じています。
上司の中には他人や会社に対する否定的な発言を繰り返す方もおり、精神的につらい状況です。
自由度が高く、仕事中でも自分でスケジュールを組んで自由に動ける。
特に予定が無い日でも休日に出来る。
社長に直接色々相談出来る。
定時になったらすぐに帰宅出来る。
仕事中でも自由に動きやすく、有給や振休も利用しやすい環境です。
社長とのコミュニケーションも円滑であり、定時に帰宅することも可能です。
注文住宅の営業として、お客様のご要望に対する適切な提案を行い、長期的なお付き合いができる点が良いです。
自由であり、有給休暇や代休の取得などは行いやすいため、家族のイベントにも参加可能です。
ただし、上長に事情を話しておくことが必要です。
営業でありながら、アフターや工事クレームに対しても営業が動く必要性があり、時間を取られる。
また、それに対し難の改善も行わないため、営業だけが疲弊する。
営業担当者は顧客対応やトラブル処理に追われることが多く、業務効率が低下しストレスが溜まります。
そのため、問題解決や改善を行う体制を整えることが重要です。
会議は30分ほどで終わるため、あまり苦にならない。
月次会議は1時間を超えることもあり長いが、評価については良くない。
受注を多く取ろうが少なく取ろうが、働きの質を向上させることが重要です。
会社はそれに応じて給料を考えますので、効果的に働くことが大切です。
入社してすぐには、かなり体力的にきついこともあります。
汚れ仕事が苦手な方にとっては厳しい環境かもしれません。
対応も人それぞれで、気に入らない人には冷たい印象を与えることもあるかもしれません。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。