サララ
採用面接をする際、真面目に対応してくれる人が少ないため、コミュニケーションに苦労することがあります。
入社後も人事異動が多く、人間関係が影響しているように感じます。
扱いづらい場合は最初から採用しない方が良いのでは、と考えてしまいます。
医療法人社団 光仁会は、広島県広島市の医療・福祉に関するページです。代表者は梶川 恵美子、従業員数は393人です。利用者による評価は5点満点中3.9点(7件)です。
「医療法人社団 光仁会」という商号の法人は6社あります。 お探しの企業が異なる場合は、所在地でご確認ください。
採用面接をする際、真面目に対応してくれる人が少ないため、コミュニケーションに苦労することがあります。
入社後も人事異動が多く、人間関係が影響しているように感じます。
扱いづらい場合は最初から採用しない方が良いのでは、と考えてしまいます。
定期的に働いてるスタッフが参加できる研修があったので、そこで勉強する機会がありました。その研修で他の職種の方とお話をする機会もあり、他の職種のスタッフとの交流が広がっていきました。
研修では、他の職種のお話も聞けてとても勉強になりました。
残念ながら、私の時は上司との相性が悪く、質問してもなかなか教えてもらえなかった。
スタッフ不足で激務な職場だったため、1人1人が忙しく後輩や新人に教える時間がない状況だった。
そのせいで分からないことを質問しにくい雰囲気があり、さらにそれが原因で辞めていく人もいた。
このままではスタッフが不足し続け、悪循環が続く恐れがある。
改善していただきたい。
基本給は少ないが、各種手当てがつくので標準的な給料になっていると思う。調整手当や住宅手当、皆勤手当が充実している。→
各種手当てが充実しているため、基本給は少なくても標準的な給料を得られると考えています。
人の役に立てる仕事をしていることが嬉しい。
向上心を持ち、仕事に取り組める。
結婚して子供を産んでも働きやすく、休みも割と取りやすい環境です。
人間関係も良好で、産休明けてすぐに復帰する人が多くいます。
私は自宅から近いので通勤が便利で楽ちんです。
業績がよいと給料やボーナスに反映してくれる会社もあります。
上司がきちんと仕事ぶりを評価している場所もあると考えます。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。