勇者
良い点は、有給が100パーセント消化できる所です。
サービス残業がない点も挙げられますし、夜勤の１回当たりの手当ても大きいです。
人間関係に問題がある場合は、上司と相談して違う施設に移動することも可能です。
自発的に退職させられることはありません。
食堂では一般の方と共にランチを楽しめますが、社員割引も受けられます。
交通費の支給額も他社から驚かれるほど大きいです。
また、コロナの影響で社員旅行が中止されていますが、以前は素敵な場所への旅行が行われていました。
医療法人 明和会
公的記録で確認できたこと
出典: 国税庁 法人番号公表サイト- 法人番号
- 9240005004435 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
- 登記の閉鎖
- 記録なし
- 合併・事業承継
- 記録なし
- 同じ商号の法人
- 全国に14社 取り違えを避けるため所在地をご確認ください
記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
医療法人 明和会は、広島県山県郡北広島町に所在する医療・福祉の法人です。代表者は益田 正美、従業員数は204人です。国税庁に登録された法人番号は9240005004435です。平均継続勤務年数 男性11.0年・女性13.0年（その他） / 女性従業員比率 75.0%。利用者による評価は5点満点中3.5点（4件）です。
同じ商号の企業
別の法人です「医療法人 明和会」という商号の法人は14社あります。 お探しの企業が異なる場合は、所在地でご確認ください。
- 大分県大分市 医療・福祉
- 宮崎県都城市 医療・福祉
- 山口県柳井市 医療・福祉
- 徳島県徳島市 医療・福祉
- 愛媛県今治市 医療・福祉
- 滋賀県大津市 医療・福祉
- 熊本県熊本市 医療・福祉
- 福井県福井市 医療・福祉
- 長崎県大村市 医療・福祉
- 福岡県糟屋郡宇美町 医療・福祉
ほか3社
詳細情報
登記等の公開情報に基づく- 代表者
- 益田 正美
- 郵便番号
- 7311515
- 所在地
- 広島県 山県郡北広島町壬生４３３―４
- 電話番号
- 0826-72-2050
- 設立年月
- 1987年1月
- 創業年月
- 1947年10月
- 主業種
- 一般病院
- 従業種
- 老人保健施設
- 従業員数
- 204
- 主な仕入先
- エバルス，サンキ，成和産業
- 主な販売先
- 一般客
- 資本金(千円)
- 2189479
- 事業所数
- 3
- 株式公開
- あり
公開情報
公的情報- 法人番号
- 9240005004435
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 都道府県
- 広島県
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 市区町村
- 山県郡北広島町
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 商号カナ
- メイワカイ
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
公開情報（gBizINFO）
経済産業省 gBizINFO- 補助金採択実績
- 3件（令和３年度（令和２年度からの繰越分）インフルエンザ流行期における発熱外来診療体制確保支援補助金（インフルエンザ流行期に備えた発熱患者の外来診療・検査体制確保事業） / 2022-03 / 1,412,000円 / 厚生労働省｜令和３年度新型コロナウイルス感染症対応医療機関労災給付上乗せ補償保険加入支援事業補助金 / 2022-02 / 41,500円 / 厚生労働省｜令和２年度新型コロナウイルス感染症対応医療機関労災給付上乗せ補償保険加入支援事業補助金 / 2021-01 / 43,500円 / 厚生労働省）
- 出典: gBizINFO （2026年8月11日 取得）
適格請求書発行事業者（インボイス）
国税庁 インボイスレビュー
勇者
良い点は、有給が100パーセント消化できる所です。
サービス残業がない点も挙げられますし、夜勤の１回当たりの手当ても大きいです。
人間関係に問題がある場合は、上司と相談して違う施設に移動することも可能です。
自発的に退職させられることはありません。
食堂では一般の方と共にランチを楽しめますが、社員割引も受けられます。
交通費の支給額も他社から驚かれるほど大きいです。
また、コロナの影響で社員旅行が中止されていますが、以前は素敵な場所への旅行が行われていました。
山歩
出勤時間が定時より早いのが当然で、10分前に行っても有り得なく遅い様な見られ方をします。
1～2時間前に来る人もざらに見られるので、他の社員の為にも止めてほしいです。
仕事の評価は減点法の点もやや不満があります。
出勤時間が厳守され、早すぎたり遅すぎたりすることが気になります。
特に一部の人が1～2時間も前に来るのは周囲に迷惑をかけることになりかねません。
また、仕事の評価方法が減点方式だと少し不公平だと感じます。
山歩
出勤時間が定時より早いのが当然で、10分前に行っても有り得なく遅い様な見られ方をします。
1～2時間前に来る人もざらに見られるので、他の社員の為にも止めてほしいです。
仕事の評価は減点法の点もやや不満があります。
出勤時間が厳守され、早すぎたり遅すぎたりすることが気になります。
特に一部の人が1～2時間も前に来るのは周囲に迷惑をかけることになりかねません。
また、仕事の評価方法が減点方式だと少し不公平だと感じます。
