たぁ☆
適正試験や小論文、面接のみで、専門の試験はありませんでした。
個別に試験日を調整してくれたので、スケジュールを立てやすかったです。
株式会社 エス・ワイ・シーは、広島県広島市の小売・卸売業に関するページです。代表者は山田 清春、従業員数は75人です。利用者による評価は5点満点中3.6点(12件)です。
適正試験や小論文、面接のみで、専門の試験はありませんでした。
個別に試験日を調整してくれたので、スケジュールを立てやすかったです。
適正試験や小論文、面接のみで、専門の試験はありませんでした。
個別に試験日を調整してくれたので、スケジュールを立てやすかったです。
給料の昇給はあまりなかったし、地方から都市に出ても手当が増えるわけでもなかったので、その時は生活が多少きつくなったと記憶している。
給料の昇給はあまりなかったし、地方から都市に出ても手当が増えるわけでもなかったので、その時は生活が多少きつくなったと記憶している。
オフィスは高層階で、ドラマで見たような会社だと思って入社した。最初の雰囲気は良かった。 →
オフィスは高層階で、ドラマで見たような会社だと思って入社した。最初の雰囲気は良かった。
オフィスは高層階で、ドラマで見たような会社だと思って入社した。最初の雰囲気は良かった。 →
オフィスは高層階で、ドラマで見たような会社だと思って入社した。最初の雰囲気は良かった。
産休を取得しやすい環境にあったため、有給休暇をしっかりと消化させて退職することができました。
産休を取得しやすい環境にあったため、有給休暇をしっかりと消化させて退職することができました。
有給休暇が残っていたので消化したかったが、部署内の人員数の関係で退職日まで消化し切れず。
退職日を延ばして有給休暇を消化したいと申し出たが断られた。
産休明けに復帰せずそのまま退職される方にはきちんと有給休暇を消化させるのに、退職を申し出た方にはこちら側から強気に出ないと有給休暇を消化させてくれない事に非常に不満だった。
→ 退職前に有給休暇を使い切りたかったが、部署の人数が足りず時間がなかった。
退職日を延長して有給休暇を取得しようと提案したが却下された。
同僚が産休明けに退職する際はきちんと有給休暇をもらえるのに、自分が退職を申し出た際には応じてもらえない態度に不満を感じた。
有給休暇が残っていたので消化したかったが、部署内の人員数の関係で退職日まで消化し切れず。
退職日を延ばして有給休暇を消化したいと申し出たが断られた。
産休明けに復帰せずそのまま退職される方にはきちんと有給休暇を消化させるのに、退職を申し出た方にはこちら側から強気に出ないと有給休暇を消化させてくれない事に非常に不満だった。
→ 退職前に有給休暇を使い切りたかったが、部署の人数が足りず時間がなかった。
退職日を延長して有給休暇を取得しようと提案したが却下された。
同僚が産休明けに退職する際はきちんと有給休暇をもらえるのに、自分が退職を申し出た際には応じてもらえない態度に不満を感じた。
支店・部署によっては女性が多いところもありました。
そういう部署では女性に対する配慮も多少あり働きやすいと感じました。
支店・部署によっては女性が多いところもありました。
そういう部署では女性に対する配慮も多少あり働きやすいと感じました。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。